Кто. Определите, с кем достигнете успеха
О чём курс
Этот курс представляет собой комплексную программу, разработанную специально для владельцев бизнеса и руководителей, которые стремятся вывести управление персоналом на качественно новый уровень. Основная цель обучения — дать инструменты для того, чтобы научиться видеть людей «насквозь», понимать истинные мотивы их поведения и формировать команду, способную достигать поставленных целей без лишних потерь и конфликтов. В современном бизнесе человеческий фактор часто становится либо главным драйвером роста, либо основным тормозом развития. Данный курс помогает разобраться в том, почему сотрудники совершают ошибки, как выстраивать систему делегирования и почему важно правильно расставлять акценты в управлении.
Программа курса охватывает все критические аспекты взаимодействия с персоналом: от фундаментальной роли собственника в создании успешной бизнес-системы до тонких психологических аспектов оценки кандидатов. Вы узнаете, как перестать совершать ошибки при найме, научитесь отличать продуктивных сотрудников от тех, кто лишь имитирует бурную деятельность, и поймете, как выявлять скрытые угрозы внутри коллектива, такие как манипуляторы, саботажники или «преданные предатели». Особое внимание уделяется вопросам адаптации, удержания и усиления команды, а также методам безопасного вывода из компании тех, кто препятствует развитию бизнеса.
Курс построен таким образом, чтобы дать вам глубокое понимание того, как различные типы сотрудников влияют на успех вашего дела. Вы освоите систему «Продуктивный сотрудник», которая позволит вам оценивать кандидатов не по их словам, а по реальным чертам характера, навыкам, знаниям и опыту. Вы научитесь видеть искажения, которые допускают руководители и HR-специалисты, и поймете, как исправлять системные сбои в работе линейного персонала. Это не просто теоретические знания, а прикладная методология, направленная на создание устойчивой, результативной и самоочищающейся команды.
Почему стоит пройти этот курс? Во-первых, вы получите четкие критерии для оценки людей, что сэкономит вам огромное количество времени и ресурсов, которые обычно тратятся на неэффективный найм. Во-вторых, вы научитесь выстраивать HR-линию в бизнесе, которая работает как часы. В-третьих, вы получите ответы на самые болезненные вопросы: почему люди воруют, можно ли вырастить экспертов внутри компании или лучше брать готовых, и как не попасть в ловушку иллюзий при построении «бирюзовой» компании. Прохождение курса даст вам уверенность в принятии кадровых решений и позволит сфокусироваться на стратегическом развитии бизнеса, делегируя операционную деятельность надежным и проверенным людям.
Программа обучения
- Роль собственника в создании бизнеса, который добьется успеха Какую роль играют сотрудники в вашей системе? Что не так с людьми? Волшебное слово «Ответственный». Растить своих или брать со стороны. Делегировать работу команде.
- Как видеть людей насквозь и перестать ошибаться Что и как нужно оценивать в людях: черты характера, навыки, знания и опыт, мотивацию, взаимодействие с миром. Как подбирать команду по системе «Продуктивный сотрудник».
- С кем лучше не работать и что делать, если они уже внутри организации Критерии, как выявить: делателей, м*даков, трудовиков, преданных предателей, манипуляторов и саботажников. Как безопасно вывести опасных сотрудников из компании.
- Искажение сотрудников Ключевые искажения руководителей и что с ними делать. Ключевые искажения HR и что с ними делать. Основные сбои в работе линейного персонала.
- Работа с командой Текучка в компании Подбор команды Адаптация команды Удержание команды Усиление команды Болезни бизнеса HR-линия в бизнесе
- Вопросы А можно взять готовых экспертов? Может быть я строю «Бирюзовую компанию»? Почему люди делают ошибки? Почему люди воруют?
Теги курса
Другие материалы автора 1
ОЛ Оксана Лихачева Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.