Российская неделя HR 2014
О чём курс
Актуальные HR-стратегии и методы внутреннего развития персонала, представленные лидерами рынка в 2014 году, собраны в формате масштабного шоу-форума. Материал ориентирован на владельцев бизнеса, топ-менеджеров и HR-специалистов, которые ищут способы оптимизации управления сотрудниками.
Внутри разбираются:
- Тренды HR-менеджмента, актуальные для компаний в СНГ.
- Методики найма и инструменты развития компетенций персонала.
- Опыт внедрения стратегий развития от ведущих экспертов индустрии.
Курс поможет структурировать подход к развитию карьеры в HR и применить проверенные на практике приемы для улучшения внутренних коммуникаций и эффективности управления персоналом.
Программа обучения
- Тренды HR-стратегий 2014 года
- Кейсы по управлению персоналом от лидеров рынка
- Практические инструменты найма и развития сотрудников (40+ приемов)
- Мастер-классы по развитию карьеры в сфере HR
- Стратегии внутренних коммуникаций в организации
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».