Курс для кадровиков и HR-ов Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала

О чём курс

Юлия Жижерина разбирает правила кадрового делопроизводства и организацию процессов в отделе персонала для кадровиков и HR-специалистов. Программа рассчитана на подготовку руководителей кадровых подразделений и включает 12 модулей, охватывающих оформление трудовых отношений от приема сотрудника до расторжения договора.

Автор рассматривает смежные с кадровым делом вопросы, которые часто поручают специалистам по персоналу. В их числе — ведение воинского учета, соблюдение норм охраны труда, обработка и защита персональных данных, выполнение квот по трудоустройству, сдача кадровой отчетности, внедрение профессиональных стандартов, взаимодействие с профсоюзными организациями и архивное хранение документов.

Прием сотрудников и учет рабочего времени

В части оформления приема на работу автор разбирает подготовку трудового договора с учетом специфики конкретной организации и различных категорий персонала. Участники изучают алгоритмы переводов и оформления дополнительной работы.

Отдельное внимание уделено нюансам трудовых отношений с особыми категориями работников. В их числе — несовершеннолетние сотрудники, пенсионеры, лица с инвалидностью, беременные женщины, сотрудники в отпуске по уходу за ребенком и иностранные граждане. Также рассматриваются требования к оформлению водителей, педагогических и медицинских работников, материально ответственных лиц и генеральных директоров. Учитываются особенности малого бизнеса и компаний с обособленными подразделениями, включая работу в особых районах.

В блоке учета рабочего времени разбираются правила заполнения табелей, суммированный учет и составление рабочих графиков. Автор объясняет, как фиксировать занятость за пределами нормы, а также как оформлять служебные командировки, разъездной характер работы, вахтовый метод и предоставление всех видов отпусков.

Документооборот и увольнения

В программе разбираются основания прекращения трудового договора и сопутствующий документооборот. Слушатели изучают порядок увольнения по инициативе работника, соглашению сторон, сокращению штата и дисциплинарным основаниям.

Материалы курса включают готовые алгоритмы кадровых процедур и шаблоны документов, составленные с опорой на трудовое законодательство и актуальную судебную практику. По словам автора, обучение помогает систематизировать знания, уверенно вести диалог с руководством и работниками, а также подготовиться к проверкам и возможным судебным спорам.