Складчина Каталог
Мои курсы

Адаптация и обучение сотрудников

Курсы о том, как выстроить процесс погружения новых сотрудников и их дальнейшего развития.

Первые недели на новом месте во многом определяют, останется ли сотрудник в компании и как быстро он начнёт приносить пользу. Курсы этого направления разбирают, как выстроить программу адаптации — от первого дня до окончания испытательного срока, а также как организовать дальнейшее обучение внутри команды.

Это смежная тема с корпоративным обучением, но фокус здесь именно на новых сотрудниках, а не на развитии уже опытной команды в целом.

В каталоге
102 курса
Доступно сейчас
35
На стадии сбора
67
Стоимость участия
от 80 ₽

Данные каталога обновлены 19 сентября 2026 г.

Как оценить масштаб программы адаптации

  1. Масштаб компании

    Адаптация в компании с частым наймом требует систематизированного процесса, а не разовых решений — уточните, на что рассчитан курс.

  2. Роль наставника

    Проверьте, разбирает ли курс роль наставника в адаптации отдельно, если у вас в компании принята такая практика.

  3. Измерение результата

    Уточните, есть ли в курсе способы понять, насколько успешно прошла адаптация, а не только описание самого процесса.

Курсы в каталоге

Найдено: 25
М
Можно купить
216 ₽ 2 200 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 23

Менторинговая программа: Работа над учительскими ошибками

Ольга Филатова
HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR Предзаказ
199 ₽ 1 800 ₽ −89%
Оплатили 4

HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR

udemy
Exit Interview анкета: метрики текучести и анализ ухода Предзаказ
199 ₽ 1 800 ₽ −89%
Оплатили 2

Exit Interview анкета: метрики текучести и анализ ухода

udemy
П
Можно купить
115 ₽ 1 155 ₽ −90%
Оплатили 1

Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании

Mike Pritula
S
Можно купить
230 ₽ 1 166 ₽ −80%
Оплатили 3

Soft skills для HR

Mike Pritula
Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников Предзаказ
150 ₽ 2 000 ₽ −93%
Оплатили 3

Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников

Mike Pritula
Что HR должны знать об управлении людьми в компании Предзаказ
150 ₽ 2 000 ₽ −93%

Что HR должны знать об управлении людьми в компании

Mike Pritula
Нейросети в преподавании английского языка: от промпта к практике Серия · 2 выпуска
288 ₽ 1 990 ₽ −86%
Оплатили 9

Нейросети в преподавании английского языка: от промпта к практике

Жанна Петросян
Организация дистанционного обучения и основы педагогического дизайна Можно купить
172 ₽ 1 352 ₽ −87%
Оплатили 25

Организация дистанционного обучения и основы педагогического дизайна

Ольга Зуева
Н
Предзаказ
271 ₽ 450 ₽ −40%
Оплатили 4

Новая концепция школы требования к преподавателю образовательной среде из первых рук

Алексей Корнилов
Д
Можно купить
130 ₽ 1 990 ₽ −93%
Оплатили 46

Дисциплина на пятерку

Артем Морозов
О
Можно купить
252 ₽ 799 ₽ −68%
Оплатили 7

Организация и проведение онлайн обучения

Эльвира Скараин
Р
Можно купить
220 ₽
Оплатили 14

Работа HR в IT сфере

Andrew Borysenko
8 правил премирования сотрудников Предзаказ
289 ₽ 1 500 ₽ −81%
Оплатили 8

8 правил премирования сотрудников

Ольга Светлышева
К
Можно купить
114 ₽
Оплатили 34

Кадровые бизнес-процессы: оценка, развитие и аттестация персонала

HREdu
Стратегия внедрения e-learning в компании Предзаказ
0 ₽

Стратегия внедрения e-learning в компании

И
Можно купить
222 ₽ 3 940 ₽ −94%
Оплатили 45

Из руководителя в собственники. Интенсив для руководителей учебных центров

Алексей Беба
Развитие персонала компании с минимальными затратами Можно купить
94 ₽
Оплатили 31

Развитие персонала компании с минимальными затратами

Павел Буков
Методы развития и обучения сотрудников Можно купить
80 ₽
Оплатили 39

Методы развития и обучения сотрудников

Инга Орлова
Книга Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников Предзаказ
204 ₽

Книга Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Авторы курсов: Адаптация и обучение сотрудников

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

С чего начинается программа адаптации?

Обычно с чёткого плана первых дней и недель на новом месте — курсы разбирают, что должно быть готово ещё до выхода сотрудника.

Нужна ли отдельная программа адаптации в маленькой компании?

Да, хотя бы в упрощённом виде — курсы часто дают шаблоны, которые можно адаптировать под небольшую команду.

Чем адаптация отличается от корпоративного обучения?

Адаптация — это про первый период на новом месте, корпоративное обучение — про развитие уже работающих сотрудников на постоянной основе.