Технология эффективного найма и удержания персонала

80 участников

О чём курс

Постоянная текучка кадров и бесконечный поиск новых сотрудников — это не неизбежность, а результат отсутствия системного подхода. Здесь показывают, как превратить хаотичный наём в конвейер, где на входе — поток качественных кандидатов, а на выходе — обученные и эффективные сотрудники.

В основе материала лежит создание «машины» по отбору и развитию персонала, с особым фокусом на продающие команды. Вы пройдете путь от составления текста вакансии до создания системы адаптации и удержания, чтобы снизить затраты времени на поиск и обучение.

Программа обучения

  • Общая схема найма
  • Что писать в информации о вакансии
  • Разбор поступивших резюме. Какие критерии необходимо учитывать?
  • Тестовое задание
  • Ключевые требования к кандидатам
  • Продвинутая система проведения собеседований
  • План обучения новых сотрудников
  • Контрольные периоды
  • Как их удержать
  • Создание машины по кузнице успешных кадров. План по найму-отсеву-новому набору продающих кадров
Складчина создана 12 ноября 2013 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
158 ₽ 5 000 ₽