Мотивация — психологический навык, включающий понимание природы собственной мотивации, умение её поддерживать и восстанавливать, а также — в профессиональном контексте — умение мотивировать других: команду, учеников, клиентов. Это один из ключевых навыков управления и личной эффективности.
Курсы предлагают платформы ИнфоХит, Тренинг-центр Синтон, МИП, Нетология и другие. Программы охватывают теории мотивации (Маслоу, самодетерминация, flow), практические инструменты постановки целей и работы с прокрастинацией.
Понимание механизмов мотивации помогает находить реальные причины откладывания дел и работать с ними.
Руководители, умеющие грамотно мотивировать сотрудников, получают лучшие результаты и более вовлечённых людей.
Большие цели требуют устойчивой мотивации. Навык помогает не бросить на середине пути.
Коучи, тренеры и психологи регулярно работают с проблемой мотивации в личных и профессиональных запросах.
Внешняя и внутренняя мотивация, иерархия потребностей, теория самодетерминации — научная база.
Как определить свой мотивационный профиль и выявить реальные движущие силы.
Причины откладывания, техники «старта», работа с тревогой и перфекционизмом.
Постановка целей по SMART, визуализация, ритуалы и системы поощрения.
Как работает мотивационная система, что её усиливает и что её разрушает.
SMART, OKR, принцип «больших камней» — инструменты для устойчивого движения к цели.
Техники преодоления откладывания и восстановления рабочего фокуса.
Как находить мотивационные ключи разных людей и создавать вовлекающую среду.
Как восстанавливаться после неудач, выгорания и потери смысла.
Понимание своей мотивации, инструменты поддержки себя в долгосрочных проектах.
Мотивационные системы, нематериальная мотивация, вовлечённость сотрудников.
Теоретические модели и инструменты для работы с мотивацией в консультировании.
Знаете свои мотивационные движущие силы и умеете их активировать.
Внедрены конкретные практики — меньше прокрастинации, больше движения к целям.
Используете инструменты мотивации в управлении, коучинге или обучении.
Плюсы: Вполне хороший краткий курс, смотрится быстро и сразу берется на вооружение. Затронута тема работы ради заработка, даны полезные советы по стратегии для повышения. Материал хорошо структурирован.
Минусы: Курс выглядит как сборник цитат из книг по саморазвитию. Много примеров из жизни автора или вымышленных ситуаций. Присутствует навязчивая реклама книги автора.
↗ Как заново влюбиться в свою работуМинусы: Курс низкого качества, представляет собой пересказ популярной западной книжки. Содержание крайне скудное, материала по объему не больше, чем на одну страницу А4. Автор затягивает ролики неуместными вставками из советских фильмов. Курс производит впечатление дешевого инфопродукта.
↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Плюсы: Хорошее качество видео.
Минусы: Материал ни о чем. Курс не стоит своих денег.
↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Плюсы: Автор не льет воду, информация подается емко. Курс содержит много текстовых материалов (введение занимает более одного листа А4), экспресс-курс по психологии и дополнительные бонусные ссылки.
↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Плюсы: Прекрасный автор, курс понравился. Всё чётко, без воды.
↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Плюсы: Курс очень конкретный и практичный, удалось почерпнуть полезную информацию по тайм-менеджменту.
Минусы: Курс очень короткий (около полутора часов в сумме). Считаю, что он не стоит заявленных 6 тысяч рублей.
↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Плюсы: Информация в курсе полезная.
Минусы: Большинство зрителей не будут применять полученные знания на практике из-за лени.
↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Минусы: Курс разочаровал: в нем рассказываются элементарные вещи, известные каждому, при этом информация преподносится как уникальное откровение.
↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Принуждение работает кратковременно. Устойчивая мотивация строится через смысл, компетентность и автономию — это базовые компоненты теории самодетерминации.
Лень — нежелание делать конкретные задачи. Выгорание — потеря смысла и ресурса в целом. Лечатся по-разному: первая — структурой, второе — отдыхом и переосмыслением.