Навык · Мотивация

Курсы о работе с мотивацией

Мотивация — психологический навык, включающий понимание природы собственной мотивации, умение её поддерживать и восстанавливать, а также — в профессиональном контексте — умение мотивировать других: команду, учеников, клиентов. Это один из ключевых навыков управления и личной эффективности.

193 курса
137 авторов
от 40 ₽ цена курса
★ 4.3 102 отзыва
Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?Нейропрограммирование 2. Что такое мотивация и как ее создаватьКак побороть лень: секреты мотивации и самодисциплиныТренинг Тренеров. 4 месяц

Курсы 120

Направления и категории

Все направления и категории

Категории

О навыке

Курсы предлагают платформы ИнфоХит, Тренинг-центр Синтон, МИП, Нетология и другие. Программы охватывают теории мотивации (Маслоу, самодетерминация, flow), практические инструменты постановки целей и работы с прокрастинацией.

Зачем изучать этот навык

Справиться с прокрастинацией

Понимание механизмов мотивации помогает находить реальные причины откладывания дел и работать с ними.

Мотивировать команду

Руководители, умеющие грамотно мотивировать сотрудников, получают лучшие результаты и более вовлечённых людей.

Поддерживать себя в долгосрочных проектах

Большие цели требуют устойчивой мотивации. Навык помогает не бросить на середине пути.

Работать с мотивацией клиентов

Коучи, тренеры и психологи регулярно работают с проблемой мотивации в личных и профессиональных запросах.

Как устроено обучение

Теория мотивации

Внешняя и внутренняя мотивация, иерархия потребностей, теория самодетерминации — научная база.

Диагностика мотивации

Как определить свой мотивационный профиль и выявить реальные движущие силы.

Работа с прокрастинацией

Причины откладывания, техники «старта», работа с тревогой и перфекционизмом.

Практические инструменты

Постановка целей по SMART, визуализация, ритуалы и системы поощрения.

Чему научитесь на курсах

Природа мотивации

Как работает мотивационная система, что её усиливает и что её разрушает.

Постановка целей

SMART, OKR, принцип «больших камней» — инструменты для устойчивого движения к цели.

Работа с прокрастинацией

Техники преодоления откладывания и восстановления рабочего фокуса.

Мотивация команды

Как находить мотивационные ключи разных людей и создавать вовлекающую среду.

Устойчивость к демотивации

Как восстанавливаться после неудач, выгорания и потери смысла.

Уровни курсов

Личный уровень

Регулярно теряет запал и бросает начатое

Понимание своей мотивации, инструменты поддержки себя в долгосрочных проектах.

Управленческий

Руководит людьми или командой

Мотивационные системы, нематериальная мотивация, вовлечённость сотрудников.

Профессиональный

Психолог, коуч, тренер, работающий с мотивацией клиентов

Теоретические модели и инструменты для работы с мотивацией в консультировании.

Чего ожидать от обучения

Понимание себя

2–4 недели

Знаете свои мотивационные движущие силы и умеете их активировать.

Устойчивые изменения

1–2 месяца

Внедрены конкретные практики — меньше прокрастинации, больше движения к целям.

Применение в работе

2–3 месяца

Используете инструменты мотивации в управлении, коучинге или обучении.

Что важно знать

Преимущества

  • Универсальный навыкПонимание мотивации полезно и для личной жизни, и в бизнесе, и в воспитании детей.
  • Быстрые первые результатыДаже базовые инструменты — планирование, ритуалы, визуализация — дают эффект в первые недели.

Сложности

  • Нет волшебной таблеткиМотивация — не раз навсегда решённый вопрос. Это регулярная практика, а не единоразовый тренинг.
  • Индивидуальные различия великиЧто работает для одного человека, не работает для другого. Нужно тестировать и подстраивать инструменты под себя.

Авторы 16

Отзывы 102

Janna_D8 ноября 2016 г. ★★★★☆

Плюсы: Вполне хороший краткий курс, смотрится быстро и сразу берется на вооружение. Затронута тема работы ради заработка, даны полезные советы по стратегии для повышения. Материал хорошо структурирован.

Минусы: Курс выглядит как сборник цитат из книг по саморазвитию. Много примеров из жизни автора или вымышленных ситуаций. Присутствует навязчивая реклама книги автора.

↗ Как заново влюбиться в свою работу
mad_kot13 октября 2016 г. ★☆☆☆☆

Минусы: Курс низкого качества, представляет собой пересказ популярной западной книжки. Содержание крайне скудное, материала по объему не больше, чем на одну страницу А4. Автор затягивает ролики неуместными вставками из советских фильмов. Курс производит впечатление дешевого инфопродукта.

↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?
Agaris17 сентября 2016 г. ★★★★★

Плюсы: Автор не льет воду, информация подается емко. Курс содержит много текстовых материалов (введение занимает более одного листа А4), экспресс-курс по психологии и дополнительные бонусные ссылки.

↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?
svetlana2216 сентября 2016 г. ★★★★☆

Плюсы: Курс очень конкретный и практичный, удалось почерпнуть полезную информацию по тайм-менеджменту.

Минусы: Курс очень короткий (около полутора часов в сумме). Считаю, что он не стоит заявленных 6 тысяч рублей.

↗ Психологос: Как работать, чтобы хотелось жить? Как жить, чтобы хотелось работать?

Частые вопросы

Можно ли «заставить» себя хотеть что-то делать?

Принуждение работает кратковременно. Устойчивая мотивация строится через смысл, компетентность и автономию — это базовые компоненты теории самодетерминации.

Как отличить лень от выгорания?

Лень — нежелание делать конкретные задачи. Выгорание — потеря смысла и ресурса в целом. Лечатся по-разному: первая — структурой, второе — отдыхом и переосмыслением.