Складчина Каталог
Мои курсы

Рекрутинг

Курсы о поиске, оценке и отборе кандидатов на открытые вакансии в разных отраслях.

Рекрутинг — это не только размещение вакансий, но и активный поиск кандидатов, проведение интервью, оценка соответствия по разным критериям и ведение переговоров об офере. Курсы этого направления разбирают методики отбора, работу с профилями кандидатов и построение воронки найма.

Отдельно встречаются программы под рекрутинг в конкретных отраслях — например, поиск IT-специалистов требует других источников и подходов, чем поиск линейного персонала.

В каталоге
110 курсов
Доступно сейчас
59
Предзаказ
47
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.7 из 5

Данные каталога обновлены 3 ноября 2026 г.

Курсы

Найдено: 31

Как учесть отраслевую специфику найма

Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

  1. Отраслевая специализация

    Рекрутинг в IT, ритейле и производстве строится на разных источниках кандидатов — проверьте, под какую отрасль курс.

  2. Инструменты поиска

    Уточните, какие каналы и сервисы поиска кандидатов разбирает курс, актуальны ли они сейчас.

  3. Формат интервью

    Разные компании используют разные подходы к оценке — структурированное интервью, кейсы, тестовые задания — узнайте, что охватывает курс.

Отзывы участников

О курсах из этого раздела

Kary819 1.0 / 5
Если бы я заплатила за эти PDF-страницы, в которых максимум несколько тысяч знаков, 25 000 рублей, это было бы фиаско. Спасибо «Складчику», что ты существуешь! Красная цена — 1000, и то дорого, можно купить, если очень важно вникнуть в данную тему. Если есть аналоги данного курса, думаю, лучше посмотреть на них.
Экспресс-курс для руководителей по делегированию и работе с ассистентом
Aiden Pearce 2.0 / 5
Для тех, кто не первый день занимается наймом (как управленец), скорее всего, ничего нового не будет. Под звучным названием «интенсив» по факту скрывается небольшая брошюра объемом 37 страниц, которая представлена также и в формате видеороликов. Как это часто бывает, придумана своя терминология, которая преподносится как нечто уникальное (например, «перформе…
Как создать сильную команду, нацеленную на результат и разгрузить себя
Crystalball 5.0 / 5
Четкая система найма сотрудников для любого бизнеса. После изучения мини-курса нашла у себя сразу несколько серьезных ошибок, исправление которых помогло найти подходящего сотрудника и отсеять заведомо негодных.
7 шагов успешного найма

Авторы и школы

Кто ведёт курсы в этом разделе

Авторы

Школы и платформы

Продолжить поиск

Темы и соседние разделы каталога

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Можно ли стать рекрутером без опыта в HR?

Да, многие входят в профессию именно через профильные курсы, но дальнейший рост обычно требует практики на реальных вакансиях.

Чем рекрутинг отличается от кадрового делопроизводства?

Рекрутер ищет и отбирает кандидатов до найма, кадровик оформляет уже принятого сотрудника документально — это разные этапы.

Нужно ли разбираться в специфике вакансий, которые закрываешь?

Да, понимание требований к должности сильно повышает качество отбора, и хорошие курсы уделяют этому отдельное внимание.