HR-пикап. Как соблазнять лучших кандидатов

Name: HR-пикап. Как соблазнять лучших кандидатов
Price: 102 RUB
Availability: InStock

39 участников

О чём курс

Вам нужен топовый специалист, который стоит дороже вашего бюджета — здесь разбирают, как «прогнуть» кандидата по деньгам и убедить его выбрать именно вашу компанию. Вы освоите техники «телефонного пикапа» и «интервью-продажи», которые позволяют закрывать вакансии даже самыми требовательными профессионалами. Внутри — конкретные скрипты исходящих звонков, методы работы с неденежной мотивацией через «внерамочный подход 9-ти точек» и стратегии «антихедхантинга» для удержания ценных сотрудников в штате. Материал подойдет рекрутерам и HR-менеджерам, которые хотят кратно повысить эффективность переговоров и конверсию в принятие оффера.

Программа обучения

Часть 1. Телефонный пикап и оценка.
- Два скрипта исходящего звонка кандидатам: Метод job-звонка, Метод прямого выхода
- Управляемые вопросы
- Четыре эмоциональные зацепки в “телефонном пикапе”
- Стадии переговоров по телефону
- Манипуляции и метод “Коко Шанель”
- Ключевые вопросы в телефонном пикапе
- Обработка и корректный уход от вопросов
Часть 2. Интервью-продажа. Как «заставить» захотеть работать у нас за меньшие деньги.
- Невербальные и речевые уловки для кандидата
- 4 шага «прогибания» кандидата на деньги
Часть 3. Мотивация и дожим кандидата
- 6 схем финансовой мотивации
- Мотивация и оплата труда. От “фикса” и “бонуса” к KPI
- 20 реальных примеров ТОП 500 российских и западных компаний
- Неденежная мотивация
- Нематериальная мотивация
- Как надавить, чтобы не “сломался”?
- 5 приемов доведения переговоров до максимального результата
- Этика
- Внерамочный подход 9-ти точек
- Как гасить агрессию и оставаться добрым другом
Часть 4. «Перемотивация» и работа с отказами.
- Как убедиться что да – это 100% да?
- «Синдром пятницы 17:30»
- Job Offer - дополнительный мотив
- 2 примера перемотивации
- 7 эффективных методов повышения лояльности
Часть 5. Антихедхантинг. 5 методов «блокировки увода» кандидатов из компании.
- Защита от “кадровых браконьеров”
- Работа с секретарями
- Мониторинг кандидатов
- Методы обхода
- Личная «проработка» слабо мотивированных сотрудников
- Давление, блеф, уловки и влияние

Складчина создана 13 декабря 2017 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 7

ВЯ Владимир Якуба Все материалы

PROПродажи: антикризисные продажи для бизнеса 6 531 ₽ 49 900 ₽ −87%С Секреты успешной карьеры 80 ₽

Дожим клиента: 48 способов продавать день в день 1 400 ₽

Реалити-тренинг. Менеджер и продажи: мощные техники для взрывного роста 1 357 ₽ 6 500 ₽ −79%

Сборник Оратор 576 ₽ 1 990 ₽ −71%

Продажи день в день 235 ₽ 2 990 ₽ −92%С Секреты мотивации. 15 способов удержать ценного сотрудника 106 ₽

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Почему полный курс стоит всего 102 ₽?

Влада Администратор сайта

Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.

Можно ли скачать курс после покупки?

Влада Администратор сайта

Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».