Секреты мотивации. 15 способов удержать ценного сотрудника
О чём курс
Ваш бизнес растет ровно настолько, насколько эффективна команда, которая работает в одной упряжке. Этот материал дает конкретные инструменты для управления персоналом: от найма и адаптации до удержания талантов и проведения сложных увольнений.
Внутри разбираются механики из практики крупных компаний (DHL, IKEA), адаптированные под реалии малого и среднего бизнеса. Вы узнаете, как внедрить систему наставничества, почему стандартные методы мотивации не работают на поколении Y и как проводить увольнения, сохраняя репутацию компании. Курс ориентирован на руководителей, которые хотят выстроить предсказуемую систему работы с кадрами без лишней текучки.
Программа обучения
- МОДУЛЬ 1 — Адаптация
- Чем недоволен ваш новичок? 8 факторов неудовлетворённости
- Контроффер
- Как удержать нужного кандидата
- Методики «раскачивания», «козырей» и «как-бы фактов»
- «Жёлтые» и «малиновые» штаны для кандидата
- От деловых игр в DHL до «селфи»-адаптации в IKEA
- План первого рабочего дня: шесть составляющих
- МОДУЛЬ 2 — Мотивация
- Мотивация кандидатов
- Статус и признание как инструменты влияния
- Окружение, открытость и их влияние на подчинённых
- Зачем создавать традиции? Справедливый рост персонала
- Как контролировать поколение Y, если они помешаны на свободе
- Пять нестандартных, но действенных приёмов мотивации
- В+Л – две важнейшие истины о мотивации
- МОДУЛЬ 3 — Развитие
- «Продажа» наставничества в компании
- «КАДР-подход» в коучинге
- Пять шагов к самообучающейся организации
- Secondment, Buddying и E-learning
- МОДУЛЬ 4 — Увольнения
- «Деликатные» увольнения
- Жёсткие увольнения
- Возражения, к которым надо быть готовым при увольнении
Теги курса
Другие материалы автора 7
ВЯ Владимир Якуба Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».