HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 110
М
Можно купить
216 ₽ 2 200 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 23

Менторинговая программа: Работа над учительскими ошибками

Ольга Филатова
Д
Можно купить
128 ₽ 1 300 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 34

Для руководителей. Оформляйте сотрудников правильно!

Ксения Куранцева
Техники интервью. Искусство подбора персонала Можно купить
86 ₽ 600 ₽ −86%
4.0 (1)
Оплатили 34

Техники интервью. Искусство подбора персонала

Светлана Иванова
О
Можно купить
250 ₽ 899 ₽ −72%
1.0 (1)
Оплатили 8

Оценка персонала и самодиагностика

Евгения Суворова
Эксперт Claude AI в HR: ИИ Рекрутинг & Аналитика Можно купить
292 ₽ 1 400 ₽ −79%
Оплатили 15

Эксперт Claude AI в HR: ИИ Рекрутинг & Аналитика

Meet Mike
Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 2

Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация

Елена Пономарева
П
Можно купить
115 ₽ 1 155 ₽ −90%
Оплатили 1

Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании

Mike Pritula
Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026 Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 5

Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026

Елена Пономарева
S
Можно купить
230 ₽ 1 166 ₽ −80%
Оплатили 3

Soft skills для HR

Mike Pritula
Всё о кадровой отчетности и ОКПДТР Можно купить
276 ₽ 700 ₽ −61%
Оплатили 10

Всё о кадровой отчетности и ОКПДТР

Юлия Жижерина
CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу Можно купить
250 ₽ 10 900 ₽ −98%
Оплатили 7

CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу

Mike Pritula
Сорсинг и рекрутинг в компании Можно купить
250 ₽ 10 900 ₽ −98%
Оплатили 9

Сорсинг и рекрутинг в компании

Mike Pritula
Опыт кандидата: как улучшить, карта путешествия, AI Можно купить
250 ₽ 5 400 ₽ −95%
Оплатили 5

Опыт кандидата: как улучшить, карта путешествия, AI

Mike Pritula
Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка Можно купить
250 ₽ 5 400 ₽ −95%
Оплатили 10

Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка

Mike Pritula
Как правильно составить графики работы и ввести суммированный учет Серия · 2 выпуска
280 ₽ 600 ₽ −53%
Оплатили 9

Как правильно составить графики работы и ввести суммированный учет

Юлия Жижерина
Составляем все кадровые отчеты Можно купить
280 ₽ 600 ₽ −53%
Оплатили 9

Составляем все кадровые отчеты

Юлия Жижерина
Разрабатываем оргструктуру и ведем штатное расписание Можно купить
176 ₽ 650 ₽ −73%
Оплатили 15

Разрабатываем оргструктуру и ведем штатное расписание

Юлия Жижерина
Все изменения для бухгалтера и кадровика с 1 сентября 2025 года Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 11

Все изменения для бухгалтера и кадровика с 1 сентября 2025 года

Елена Пономарева
Все, что кадровику следует знать об оплате труда Можно купить
294 ₽ 650 ₽ −55%
Оплатили 9

Все, что кадровику следует знать об оплате труда

Юлия Жижерина
Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии Можно купить
188 ₽ 650 ₽ −71%
Оплатили 14

Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии

Юлия Жижерина
Срочный вебинар: Изменения в ЕФС-1, кадрах и расчетах с персоналом Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 6

Срочный вебинар: Изменения в ЕФС-1, кадрах и расчетах с персоналом

Елена Пономарева
Воинский учет. Обновляем информацию Можно купить
240 ₽ 650 ₽ −63%
Оплатили 11

Воинский учет. Обновляем информацию

Юлия Жижерина
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Отзывы о курсах: HR и управление персоналом

★ 1.0 из 5

Неструктурированная подача материала. Не смогла почерпнуть для себя хоть какую-то стоящую полезную информацию. Не понимаю, для чего в начале лекции отвечать на вопросы слушателей. Все очень поверхностно.

Nushko

Воинский учет: какие требования к работодателям ужесточили →

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.