HR-специалист

Вакансия закрывается неделями, а нанятые сотрудники увольняются на этапе адаптации — этот курс разбирает, как перестроить процесс найма и удержания персонала на основе системного подхода. Вы научитесь оценивать кандидатов не только по резюме, но и через структуру собеседований, выявляя «красные флаги» до выхода человека на работу.

Внутри разбираются инструменты для автоматизации HR-процессов, методы оценки вовлеченности и техники удержания команды. Отдельное внимание уделяется трудовым рискам и способам их минимизации при оформлении сотрудников. Вы получите четкий инструментарий: от подбора на hh.ru и LinkedIn до внедрения HRM-систем и управления удаленными командами. После прохождения вы сможете выстраивать HR-стратегию компании с нуля, опираясь на реальные кейсы из практики управления персоналом.