HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 443
Как руководителю организации выстроить управление своей ИТ-службой. Основы Можно купить
408 ₽ 15 990 ₽ −97%
Оплатили 88

Как руководителю организации выстроить управление своей ИТ-службой. Основы

Специалист
G
Можно купить
586 ₽
Оплатили 24

Geek Hunter для IT-рекрутеров уровня Middle

itrecruiter.ru
Ш
Предзаказ
1 263 ₽ 7 100 ₽ −82%
Оплатили 7

Школа ченджеров - вы всегда впереди конкурентов

Школа ченджеров
К
Можно купить
3 534 ₽ 95 500 ₽ −96%
Оплатили 59

Карьерное консультирование и коучинг

МИП
И
Предзаказ
2 869 ₽ 6 900 ₽ −58%

Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты

Н
Можно купить
476 ₽ 2 600 ₽ −82%
Оплатили 14

Наставничество для учителей

Ольга Филатова
М
Предзаказ
3 303 ₽ 25 000 ₽ −87%

Методика обучения

Otus
H
Можно купить
102 ₽
Оплатили 39

HR-пикап. Как соблазнять лучших кандидатов

Владимир Якуба
Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети Можно купить
130 ₽
Оплатили 37

Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети

Никита Артёмов
Д
Предзаказ
4 813 ₽ 11 900 ₽ −60%
Оплатили 3

Документационное обеспечение работы с персоналом с учетом последних изменений законодательства

П
Можно купить
1 336 ₽
Оплатили 21

Программа подготовки профессионального рекрутера - специалист по подбору персонала

H
Предзаказ
2 908 ₽ 7 000 ₽ −58%
Оплатили 3

Hr-аналитика

О
Можно купить
458 ₽ 5 000 ₽ −91%
Оплатили 26

Организация труда и оплаты персонала с учетом последних изменений законодательства

Т.Н. Малицкая, Т.Н. Самусевич
К
Можно купить
114 ₽
Оплатили 34

Кадровые бизнес-процессы: оценка, развитие и аттестация персонала

HREdu
К
Можно купить
108 ₽ 1 070 ₽ −90%
Оплатили 37

Кадровое делопроизводство и охрана труда. Как избежать штрафов

Кадровая работа в современной организации. Уровень 5 Можно купить
702 ₽ 11 490 ₽ −94%
Оплатили 37

Кадровая работа в современной организации. Уровень 5

Светлана Чеботарева
О
Можно купить
138 ₽ 1 000 ₽ −86%
Оплатили 26

Отпуска – виды, отпускной стаж, предоставление, перенос

Менеджер по персоналу. Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3. Дипломная программа. Уровень 6 Предзаказ
2 028 ₽ 23 850 ₽ −91%
Оплатили 14

Менеджер по персоналу. Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3. Дипломная программа. Уровень 6

П
Можно купить
144 ₽

Профессиональные кадры: как их распознать?

Михаил Литвак
К
Предзаказ
1 365 ₽ 15 900 ₽ −91%

Кадровое делопроизводство

Д
Предзаказ
1 628 ₽ 6 500 ₽ −75%

День кадровых решений. Трудовые отношения и кадровое делопроизводство

П
Можно купить
516 ₽ 3 800 ₽ −86%
Оплатили 18

Правовое обеспечение приема сотрудника на работу

К
Можно купить
748 ₽ 6 075 ₽ −88%
Оплатили 19

Кадровый учет. Правовые основы кадрового дела

ЦПБ РУНО
М
Предзаказ
4 547 ₽ 26 800 ₽ −83%
Оплатили 7

Менеджер по персоналу HR-Generalist 4 курса

HR-Академия

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.