Менеджер по персоналу. Уровень 2

Стратегическое управление персоналом требует глубокого понимания бизнес-процессов: вы научитесь связывать кадровую политику с целями компании, чтобы не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему развития и удержания талантов. Внутри курса разбираются методы оптимизации организационной структуры, подходы к формированию корпоративной социальной политики и инструменты оценки эффективности работы сотрудников. Вы пройдете путь от анализа жизненного цикла компании по методологии Ицхака Адизеса до защиты собственного HR-стратегического проекта. Курс ориентирован на HR-специалистов, стремящихся перейти к управлению подразделением и освоить стратегическое планирование человеческих ресурсов.