Курсы о работе с мотивацией

Плюсы: Материал действительно работает. После прослушивания состояние апатии сменяется приливом сил и мотивацией к действию.

Минусы: В наличии была только мужская версия, но, судя по всему, разница невелика.

Минусы: Лекция не структурирована и скучна, подача материала неинтересная. Ответы на вопросы выглядят подготовленными заранее, при отступлении от темы автор не владеет информацией. Не стоит тратить время.

Плюсы: Лекция очень познавательная, материал изложен ясно. Особенно понравилась часть про особенности восприятия языка и типичные ошибки при изучении новых языков.

Плюсы: Краткое и содержательное изложение материала. Методику можно применять к любой цели или навыку. Постепенно примеры становятся более разнообразными.

Минусы: В начале курса все примеры ориентированы только на похудение, что может быть неинтересно.

Плюсы: Программа помогает быстро находить решения даже в состоянии сильной загруженности и усталости. Помогает структурировать мысли и находить короткие пути для выполнения задач.

Плюсы: Уже после первого прослушивания чувствуется эффект. Программа обнадёживает, это отличное дополнение к коллекции курсов из серии «гипноз мотиваций».

Минусы: Материал разочаровал: информация примитивна и построена на принципах дрессировки животных, что неприменимо к людям с внутренней мотивацией. Автор излишне упрощает психологию, сводя всё к биологическим реакциям (дофамин/кортизол). Предложенные методы внешнего стимулирования (покупки, развлечения) кажутся неэффективными и обесценивающими при проблемах с выгоранием и отсутствием удовольствия от самого процесса работы.

Плюсы: Материал сжатый и емкий, изложен на 20 страницах. Информация качественная и соответствует тому, что дают на дорогих курсах у известных психологов, но без лишней «воды». Автор доступно объясняет концепции отрицательного и положительного подкрепления на понятных примерах.

Минусы: При полной стоимости контент может показаться дороговатым. Автору отзыва не до конца ясно, как применить теорию к вопросу прокрастинации в соцсетях при работе на себя, и сложно подобрать систему поощрений за рабочие успехи.