Наука и искусство трансформационного коучинга модуль 3

22 участника

О чём курс

О программе

Программа направлена на глубокое освоение коучинга и отработку практических инструментов по стандартам ICF. Обучение включает от 25 часов практики с реальными клиентами и готовит к получению международного сертификата профессионального коуча. Представленный блок курса посвящен третьему модулю, в центре которого находится коучинг глубинных ценностей и развитие приверженности целям.

Для кого

Программа рассчитана на широкую аудиторию специалистов:

  • тех, кто планирует освоить профессию коуча с нуля или продолжить обучение после базового курса «Введение в коучинг»;
  • психологов, бизнес-консультантов и бизнес-тренеров, стремящихся повысить результативность практики и привлекать новых клиентов;
  • предпринимателей, руководителей и спикеров, развивающих лидерские навыки;
  • специалистов в сфере HR, внедряющих коучинговые методы в работу с командами;
  • тех, кто стремится к личной трансформации и хочет помогать другим людям достигать результатов.

Что внутри

В материалах модуля рассматриваются механизмы раскрытия потенциала команд и отдельных людей через систему ценностей. Изучается спиральная динамика Клэра Грейвза, отражающая эволюцию ценностных ориентиров в масштабах личности, организаций и общества. Также разбираются критерии истинных ценностей в противовес навязанным извне и их прямое влияние на мотивацию.

Приобретаемые навыки

В рамках модуля участники осваивают практические приемы:

  • определение истинной мотивации клиентов, сотрудников и своей собственной;
  • техники соединения человека с его ключевыми ориентирами;
  • выявление и корректировка сценариев, блокирующих эффективную коммуникацию;
  • ведение коуч-сессий по развитию ценностей;
  • организация командных совещаний с опорой на ценностную базу каждого участника.

Программа обучения

  • Модуль 1
  • Модуль 2
  • Третий модуль. Приверженность. Коучинг глубинных ценностей
    • Основной вопрос модуля: Зачем мне это? Почему это важно?
    • Раскрытие потенциала команд или людей через ценности
    • Исследование собственных глубинных ценностей и помощь другим
    • Спиральная динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организации и общества
    • Определение истинных ценностей и их отличие от навязанных извне
    • Определение глубинной мотивации (своей, клиентов и сотрудников)
    • Применение технологий соединения людей с их глубинными ценностями
    • Обнаружение и изменение сценариев, блокирующих эффективную коммуникацию
    • Проведение коуч-сессий по развитию ценностей и приверженности целям
    • Проведение совещаний команд с опорой на ценности каждого
  • Модуль 4
Складчина создана 28 апреля 2016 г. · описание обновлено 18 октября 2026 г.

Теги курса

3 738 ₽ 70 000 ₽