HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 261
П
Можно купить
115 ₽ 1 155 ₽ −90%
Оплатили 1

Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании

Mike Pritula
Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения Можно купить
330 ₽ 650 ₽ −49%
Оплатили 8

Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения

Юлия Жижерина
Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026 Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 5

Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026

Елена Пономарева
Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search Можно купить
360 ₽ 1 800 ₽ −80%
Оплатили 3

Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search

Mike Pritula
S
Можно купить
230 ₽ 1 166 ₽ −80%
Оплатили 3

Soft skills для HR

Mike Pritula
Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей Можно купить
360 ₽ 1 800 ₽ −80%
Оплатили 7

Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей

Mike Pritula
Эффективное внедрение OKR в компании Можно купить
360 ₽ 1 800 ₽ −80%
Оплатили 10

Эффективное внедрение OKR в компании

Mike Pritula
ChatGPT для сорсеров и рекрутеров Можно купить
360 ₽ 1 800 ₽ −80%
Оплатили 3

ChatGPT для сорсеров и рекрутеров

Mike Pritula
AI в HR: Как использовать искусственный интеллект Можно купить
360 ₽ 1 532 ₽ −77%
Оплатили 5

AI в HR: Как использовать искусственный интеллект

Mike Pritula
Единственный кадровик: как все сделать правильно Можно купить
394 ₽ 700 ₽ −44%
Оплатили 7

Единственный кадровик: как все сделать правильно

Юлия Жижерина
Проводим аудит документов по охране труда Можно купить
458 ₽ 700 ₽ −35%
Оплатили 6

Проводим аудит документов по охране труда

Юлия Жижерина
Всё о кадровой отчетности и ОКПДТР Можно купить
276 ₽ 700 ₽ −61%
Оплатили 10

Всё о кадровой отчетности и ОКПДТР

Юлия Жижерина
Братство носков и тюльпанов. Сценарий корпоратива к 23 февраля и 8 марта Можно купить
500 ₽ 2 500 ₽ −80%
Оплатили 4

Братство носков и тюльпанов. Сценарий корпоратива к 23 февраля и 8 марта

Юлия Альтергот
CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу Можно купить
250 ₽ 10 900 ₽ −98%
Оплатили 7

CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу

Mike Pritula
Сорсинг и рекрутинг в компании Можно купить
250 ₽ 10 900 ₽ −98%
Оплатили 9

Сорсинг и рекрутинг в компании

Mike Pritula
Опыт кандидата: как улучшить, карта путешествия, AI Можно купить
250 ₽ 5 400 ₽ −95%
Оплатили 5

Опыт кандидата: как улучшить, карта путешествия, AI

Mike Pritula
Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка Можно купить
250 ₽ 5 400 ₽ −95%
Оплатили 10

Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка

Mike Pritula
Как рассчитать и оптимизировать численность персонала Можно купить
723 ₽ 2 000 ₽ −64%
Оплатили 4

Как рассчитать и оптимизировать численность персонала

Mike Pritula
Оформляем правильно локальные нормативные акты Можно купить
420 ₽ 600 ₽ −30%
Оплатили 6

Оформляем правильно локальные нормативные акты

Юлия Жижерина
Всё про график отпусков Можно купить
600 ₽ 650 ₽ −8%
Оплатили 3

Всё про график отпусков

Юлия Жижерина
Как правильно составить графики работы и ввести суммированный учет Серия · 2 выпуска
280 ₽ 600 ₽ −53%
Оплатили 9

Как правильно составить графики работы и ввести суммированный учет

Юлия Жижерина
Внутренние коммуникации: стратегии, каналы, вовлеченность Можно купить
306 ₽ 1 532 ₽ −80%
Оплатили 4

Внутренние коммуникации: стратегии, каналы, вовлеченность

Mike Pritula

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.