HR-автопилот. Как нанимать персонал чужими руками

72 участника

О чём курс

Система подбора кадров позволяет делегировать найм и снизить затраты на привлечение новых сотрудников. Внутри разбираются методы формирования потока кандидатов, алгоритмы структурированного интервью для оценки компетенций и инструменты массового подбора без проведения групповых конкурсов.

Курс фокусируется на практических стратегиях: от бесплатных каналов поиска и найма через социальные сети до выстраивания процессов адаптации, которые помогают новичкам быстрее войти в рабочий ритм. Вы научитесь выстраивать систему, которая автоматизирует рутину и позволяет фокусироваться на управлении бизнесом, а не на просмотре резюме.

Программа обучения

  • Тема 1. Найм персонала через проведение конкурсов (Автор: Сергей Кошечкин)
  • Тема 2. Бесплатные способы привлечения кандидатов (Автор: Ирина Летунова)
  • Тема 3. Как раскусить кандидата. Структурированное интервью по компетенциям (Автор: Ирина Летунова)
  • Тема 4. Фоновый найм «чужими руками» (Автор: Андрей Веселов)
  • Тема 5. Как привлекать сотрудников через социальные сети (Автор: Ильгиз Валинуров)
  • Тема 6. Адаптация менеджеров или как не «заморозить кандидата» (Автор: Сергей Кошечкин)
  • Тема 7. Система массового подбора персонала без проведения групповых конкурсов (Автор: Александр Белановский)
Складчина создана 12 сентября 2014 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
330 ₽ 10 400 ₽