Складчина Каталог
Мои курсы

Управление персоналом и HR

Системная работа с людьми в компании: от найма до причин, по которым сотрудники уходят.

Тема закрывает весь цикл работы с сотрудниками: поиск и найм, адаптация новичка, система мотивации, оценка результатов и разбор причин, по которым люди уходят из компании. Такие вопросы актуальны и для собственника небольшой команды, и для HR-специалиста в крупной организации, хотя инструменты будут разного масштаба.

Стоит уточнить, для какого размера команды рассчитан курс — практики найма и мотивации для команды из нескольких человек и для организации с развитой HR-функцией заметно отличаются.

В каталоге
360 курсов
Доступно сейчас
219
На стадии сбора
141
Стоимость участия
от 59 ₽
Средний рейтинг
4.4 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Для какого размера команды рассчитаны инструменты HR

  1. Размер команды

    Уточните, ориентирован ли курс на небольшую команду или на компанию с отдельной HR-функцией — инструменты там разного масштаба.

  2. Конкретный этап работы с сотрудником

    Проверьте, что именно разбирается — найм, адаптация, мотивация или увольнение, если вас интересует конкретный этап.

  3. Отраслевая специфика найма

    Найм в производстве и в творческой индустрии устроен по-разному — сверьте примеры с вашей отраслью.

Курсы в каталоге

Найдено: 360
Разрабатываем оргструктуру и ведем штатное расписание Можно купить
176 ₽ 650 ₽ −73%
Оплатили 15

Разрабатываем оргструктуру и ведем штатное расписание

Юлия Жижерина
Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии Можно купить
188 ₽ 650 ₽ −71%
Оплатили 14

Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии

Юлия Жижерина
HR как в Google: внедрение лучших HR-практик Можно купить
500 ₽
Оплатили 5

HR как в Google: внедрение лучших HR-практик

Mike Pritula
Технология получения ответов на неудобные вопросы Можно купить
938 ₽ 5 550 ₽ −83%
Оплатили 15

Технология получения ответов на неудобные вопросы

Евгений Спирица
HR Формула: более 200 инструментов, документов и шаблонов Можно купить
212 ₽ 875 ₽ −76%
Оплатили 15

HR Формула: более 200 инструментов, документов и шаблонов

Mike Pritula
Что такое "гарантии работникам", и какие гарантии обязательны Можно купить
640 ₽ 650 ₽ −2%
Оплатили 4

Что такое "гарантии работникам", и какие гарантии обязательны

Юлия Жижерина
Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить Можно купить
204 ₽ 650 ₽ −69%
Оплатили 13

Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить

Юлия Жижерина
Самые распространенные увольнения: по собственному желанию и по соглашению сторон Можно купить
500 ₽ 650 ₽ −23%
Оплатили 5

Самые распространенные увольнения: по собственному желанию и по соглашению сторон

Юлия Жижерина
Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников Предзаказ
2 016 ₽ 16 800 ₽ −88%
Оплатили 10

Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников

Елена Морозова
Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала Предзаказ
6 719 ₽ 16 800 ₽ −60%

Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала

Елена Морозова
Коммуникативная компетентность как ресурс управленческой деятельности Предзаказ
3 047 ₽ 17 800 ₽ −83%
Оплатили 7

Коммуникативная компетентность как ресурс управленческой деятельности

Елена Морозова
Трудовые отношения в отдельных отраслях: общепит, сельское хозяйство, спорт, творчество Можно купить
376 ₽ 650 ₽ −42%
Оплатили 7

Трудовые отношения в отдельных отраслях: общепит, сельское хозяйство, спорт, творчество

Юлия Жижерина
CEO: Эффективное управление бизнесом, командой и стратегией Можно купить
400 ₽ 5 300 ₽ −92%
Оплатили 19

CEO: Эффективное управление бизнесом, командой и стратегией

Mike Pritula
Юрлица и их изменения: как это отражается на трудовых отношениях Можно купить
640 ₽
Оплатили 3

Юрлица и их изменения: как это отражается на трудовых отношениях

Юлия Жижерина
Оформление обучения работников: внешнее, внутреннее, наставничество Можно купить
504 ₽ 600 ₽ −16%
Оплатили 5

Оформление обучения работников: внешнее, внутреннее, наставничество

Юлия Жижерина
Обучаем трудовому праву начальников подразделений Можно купить
298 ₽ 650 ₽ −54%
Оплатили 7

Обучаем трудовому праву начальников подразделений

Юлия Жижерина
Ответственность работодателей: все о штрафах и тех, кто их налагает Можно купить
176 ₽ 650 ₽ −73%
Оплатили 15

Ответственность работодателей: все о штрафах и тех, кто их налагает

Юлия Жижерина
Как встряхнуть сотрудников: как создать комфортные условия для выхода из зоны комфорта Можно купить
180 ₽
Оплатили 16

Как встряхнуть сотрудников: как создать комфортные условия для выхода из зоны комфорта

Сергей Бехтерев
Рентген организации с помощью спиральной динамики Можно купить
600 ₽
Оплатили 4

Рентген организации с помощью спиральной динамики

Сергей Бехтерев
Как создавать живые правила и регламенты без бюрократии Можно купить
200 ₽
Оплатили 17

Как создавать живые правила и регламенты без бюрократии

Сергей Бехтерев

Авторы курсов: Управление персоналом и HR

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Нужен ли отдельный HR-специалист малому бизнесу?

Не всегда — на старте эти функции часто совмещает собственник или руководитель, отдельная роль обычно появляется при заметном росте штата.

Можно ли удержать сотрудника только повышением зарплаты?

Иногда да, но часто причины ухода связаны и с другими факторами — атмосферой в команде, перспективами роста, — поэтому одной денежной меры может быть недостаточно.

Применимы ли западные методики HR к местному рынку труда?

Частично — общие принципы часто переносимы, но трудовое законодательство и ожидания сотрудников по регионам различаются, это стоит проверять отдельно.