Кадровый аудит
О чём курс
Дистанционная диагностика сотрудников позволяет выявлять скрытые закономерности в поведении коллектива и оценивать потенциал кандидатов до их найма. В материале разбираются методы оценки персонала через психоматрицы, графики «Линии жизни» и пальцевую диагностику. Вы узнаете, как определять степень лояльности партнеров, выявлять «пустоцветов» и формировать команду, опираясь на энерго-информационные подходы к управлению бизнесом.
Программа обучения
Часть №1
- Представление о спектре деятельности МИСЭ
- Принцип дистанционной поддержки бизнес-переговоров
- Свобода воли руководителя
- Ограничительные рамки в формировании коллектива предприятия в западных странах
- Влияние ВИЧ-инфицированных людей на коллектив предприятия
- Кадровый аудит и его задачи с энергоинформационной точки зрения
- Влияние положительных эмоций на эффективность работы предприятия
- Пример формализованного приема на работу специалиста
- Матрица «7х7» — «карта возрастной местности» и «полетное задание» на каждый год жизни
- Компьютерная диагностика состояния здоровья и ее риски
- Современные методы борьбы с ВИЧ-инфекцией, диабетом
- Модель поляризационной активности мозга при диагностике заболеваний
- Статистические характеристики: запас жизненных сил (линия жизни)
- Психоматрица человека (квадрат Пифагора): комплексный образ потенций
- Принципы познания Мира: каналы восприятия и кастовость интересов
- Формирование коллектива через психоматрицу и график «Линия жизни»
- Определение самостоятельного, сильного, потенциального человека по биографии
- «Линии совместной жизни»: определение степени лояльности подчиненных и партнеров
- Принцип «созидательного эгоизма» и его роль в успехе
- Формы любви: созидательные, перспективные, паразитические
- Пальцевая диагностика психики (темперамент, проявление личности)
- Условие «синергетического взрыва» и достижение результатов малыми силами
- Способы обеспечения понимания: «истинная речь»
- Примеры вывода предприятия из кризиса Часть №2
- Основной закон результативности: правило «4-х Т»
- Тело человека как система предупреждения
- Отличительные признаки дееспособного специалиста от «пустоцвета»
- Влияние энергонедостаточных родственников сотрудников на компанию
- Периодичность проверки ближнего окружения
- Способы определения вектора развития и закон «Подобное притягивает подобное»
Теги курса
Другие материалы автора 12
ВГ Вячеслав Губанов Все материалы
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».