Складчина Каталог
Мои курсы

Кадровый аудит

1,0 22 участника
ВГ Автор Вячеслав Губанов

О чём курс

Дистанционная диагностика сотрудников позволяет выявлять скрытые закономерности в поведении коллектива и оценивать потенциал кандидатов до их найма. В материале разбираются методы оценки персонала через психоматрицы, графики «Линии жизни» и пальцевую диагностику. Вы узнаете, как определять степень лояльности партнеров, выявлять «пустоцветов» и формировать команду, опираясь на энерго-информационные подходы к управлению бизнесом.

Программа обучения

Часть №1

  • Представление о спектре деятельности МИСЭ
  • Принцип дистанционной поддержки бизнес-переговоров
  • Свобода воли руководителя
  • Ограничительные рамки в формировании коллектива предприятия в западных странах
  • Влияние ВИЧ-инфицированных людей на коллектив предприятия
  • Кадровый аудит и его задачи с энергоинформационной точки зрения
  • Влияние положительных эмоций на эффективность работы предприятия
  • Пример формализованного приема на работу специалиста
  • Матрица «7х7» — «карта возрастной местности» и «полетное задание» на каждый год жизни
  • Компьютерная диагностика состояния здоровья и ее риски
  • Современные методы борьбы с ВИЧ-инфекцией, диабетом
  • Модель поляризационной активности мозга при диагностике заболеваний
  • Статистические характеристики: запас жизненных сил (линия жизни)
  • Психоматрица человека (квадрат Пифагора): комплексный образ потенций
  • Принципы познания Мира: каналы восприятия и кастовость интересов
  • Формирование коллектива через психоматрицу и график «Линия жизни»
  • Определение самостоятельного, сильного, потенциального человека по биографии
  • «Линии совместной жизни»: определение степени лояльности подчиненных и партнеров
  • Принцип «созидательного эгоизма» и его роль в успехе
  • Формы любви: созидательные, перспективные, паразитические
  • Пальцевая диагностика психики (темперамент, проявление личности)
  • Условие «синергетического взрыва» и достижение результатов малыми силами
  • Способы обеспечения понимания: «истинная речь»
  • Примеры вывода предприятия из кризиса Часть №2
  • Основной закон результативности: правило «4-х Т»
  • Тело человека как система предупреждения
  • Отличительные признаки дееспособного специалиста от «пустоцвета»
  • Влияние энергонедостаточных родственников сотрудников на компанию
  • Периодичность проверки ближнего окружения
  • Способы определения вектора развития и закон «Подобное притягивает подобное»
Складчина создана 28 июня 2020 г.

Другие материалы автора 12

ВГ Вячеслав Губанов Все материалы
К Концепция половой и социальной активности современного человека 148 ₽ 1 000 ₽ −85%О Обеспечение безопасности при полевых работах: имитация работы и реальная работа 180 ₽ 1 000 ₽ −82%В Введение в понятия «матрицы» человека 142 ₽ 1 000 ₽ −86%С Секреты успеха современного бизнеса 358 ₽ 2 000 ₽ −82%Основы "Магического" Миропонимания Основы "Магического" Миропонимания 626 ₽ 5 000 ₽ −87%С Секреты успеха 164 ₽ 4 000 ₽ −96%Э Энергоинформационный взгляд на психоматрицу Пифагора 594 ₽ 5 000 ₽ −88%П Психотронные воздействия. Человек – наиболее совершенный инструмент познания 148 ₽ 1 000 ₽ −85%Б Базовые понятия научной модели МИСЭ 200 ₽ 1 000 ₽ −80%Разум Души Духа Разум Души Духа 344 ₽ 3 000 ₽ −89%Э Энергоинформационная природа генома. Виды генома. Часть 3. Явление природы: «Голем» 224 ₽ 1 000 ₽ −78%О Образная аргументация Природного положения вещей: Весь Мир живёт по принципу пищевых цепочек 172 ₽ 1 000 ₽ −83%

Ещё интересные курсы 12

Ещё интересные курсы

252 ₽ 2 000 ₽