miniMBA. HR и управление персоналом
О чём курс
Владельцы бизнеса с штатом от 3 до 200 человек часто сталкиваются с операционным хаосом из-за ошибок в найме и управлении персоналом. Этот материал помогает перестроить систему мотивации, распределение зарплатного фонда и внутренние коммуникации, чтобы сотрудники начали работать автономно.
Внутри разбираются конкретные прикладные задачи:
- разработка системы оплаты труда (Fix, Flex и их комбинации);
- инструменты мотивации продажников без повышения окладов;
- алгоритмы работы с дебиторской задолженностью;
- критерии оценки лояльности и реальной стоимости сотрудника;
- стандарты ответов на вопросы сотрудников, предотвращающие их бесконечные обращения к руководителю.
Материал будет полезен управляющим и собственникам малого и среднего бизнеса. Вы получите готовые решения для делегирования ответственности и снижения зависимости бизнес-процессов от личного участия владельца.
Программа обучения
- За что платить деньги? Fix, Flex и их комбинации. Плюсы и минусы каждого подхода
- За что и как платить менеджерам по продажам?
- Как работать с дебиторкой, чтобы все проблемы решали сами менеджеры по продажам
- Нематериальные методы стимуляции. Как можно мотивировать сотрудников без денег. Разные способы
- Кого уже пора увольнять?
- Сколько реально стоит ваш сотрудник?
- Как повышать лояльность персонала?
- Как нематериальными методами стимулировать продажников увеличивать объемы продаж?
- Конфликт, который изначально заложен в работу компании - и что с этим делать
- Что делать, если сотрудник говорит "я хочу больше денег?"
- Заставляем Ваших сотрудников думать самостоятельно, прежде чем бежать к Вам
- Контроль интернета
- Ваш стандарт ответа на вопросы "Почему?" и "Зачем?"
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».