HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 443
А
Предзаказ
6 365 ₽ 26 800 ₽ −76%
Оплатили 5

Адаптация сотрудников

Mike Pritula
К
Можно купить
180 ₽
Оплатили 8

Как правильно провести обучение работников по охране труда

Академия УМО
П
Предзаказ
6 764 ₽ 45 900 ₽ −85%

Профессиональный хантер

Юлия Дзюба
HR Маркетинг Предзаказ
3 113 ₽ 26 200 ₽ −88%
Оплатили 10

HR Маркетинг

Майк Притула
Дед Мороз и Снегурочка на корпоративе. Новогодние новинки Можно купить
1 200 ₽
Оплатили 1

Дед Мороз и Снегурочка на корпоративе. Новогодние новинки

Дарья Зайцева
I
Предзаказ
1 955 ₽ 17 950 ₽ −89%
Оплатили 9

IT - рекрутер. Эффективные инструменты подбора кандидатов со знанием специфики их работы, терминологии и мышления

Специалист
Маркетинг в HR Добро пожаловать Предзаказ
7 223 ₽ 80 000 ₽ −91%
Оплатили 11

Маркетинг в HR Добро пожаловать

Илья Балахнин
У
Можно купить
200 ₽
Оплатили 6

Успех онлайн-собеседований: пять ключевых шагов

Jayne Gallagher
I
Можно купить
260 ₽ 2 790 ₽ −91%
Оплатили 15

IT рекрутинг: IT технологии и IT профессии

Вадим Лобарев
П
Предзаказ
1 113 ₽ 7 150 ₽ −84%
Оплатили 8

Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства

Ольга Светлышева
Head of SEO Предзаказ
4 410 ₽ 60 000 ₽ −93%
Оплатили 14

Head of SEO

Антон Пихур
Метафорические ассоциативные карты в работе эйчаров, менеджеров по персоналу и бизнес-консультировании Можно купить
182 ₽ 700 ₽ −74%
Оплатили 15

Метафорические ассоциативные карты в работе эйчаров, менеджеров по персоналу и бизнес-консультировании

Виктория Голобородова
П
Предзаказ
999 ₽

Подбор персонала: основы и тонкости

Антон Булий
Метафорические ассоциативные карты Кадровик Предзаказ
710 ₽ 5 000 ₽ −86%

Метафорические ассоциативные карты Кадровик

Психология общения кадровых работников. МАК «Кадровик» при проведении собеседования и подборе персонала Можно купить
940 ₽ 3 000 ₽ −69%
Оплатили 8

Психология общения кадровых работников. МАК «Кадровик» при проведении собеседования и подборе персонала

Виктория Голобородова

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.