Онлайн-курсы IT-рекрутера

Name: Онлайн-курсы IT-рекрутера
Price: 2328 RUB
Availability: PreOrder

5 участников

О чём курс

Курс «IT-рекрутер» — это комплексная образовательная программа, разработанная для тех, кто хочет освоить одну из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в современной технологической индустрии. Обучение направлено на формирование глубоких компетенций в области поиска, оценки и найма IT-специалистов, что позволяет выпускникам уверенно чувствовать себя на рынке труда и эффективно закрывать вакансии любого уровня сложности. Программа курса охватывает весь цикл работы рекрутера: от понимания специфики IT-проектов и должностных обязанностей разработчиков до тонкостей проведения интервью, ведения переговоров с заказчиками и организации процесса онбординга новых сотрудников.

Курс идеально подходит как для новичков, желающих сменить сферу деятельности и начать карьеру в IT, так и для специалистов, стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию. Обучение проходит в удобном онлайн-формате, что дает возможность совмещать получение новых навыков с основной работой, учебой или путешествиями. Студенты получают доступ к современной образовательной платформе, где собраны видео-лекции, вебинары и дополнительные материалы. Гибкий график позволяет каждому участнику выстроить индивидуальный темп обучения, а возможность присоединиться к разным группам делает процесс максимально комфортным.

Особое внимание в программе уделено практической составляющей. Обучение включает 10 масштабных практических заданий, которые позволяют закрепить теорию на реальных кейсах. Каждый студент выполняет задания, которые впоследствии становятся основой для профессионального портфолио, что значительно повышает конкурентоспособность при трудоустройстве. Важной особенностью курса является система обратной связи: после выполнения каждого практического блока кураторы — практикующие специалисты в сфере IT-рекрутинга — проводят детальный разбор работ, помогают выявить слабые места и дают рекомендации по их устранению. Это обеспечивает глубокое понимание материала и уверенность в собственных силах.

Помимо технической подготовки, курс предлагает мощную поддержку профессионального сообщества. Участники получают доступ к общему чату, где могут общаться с преподавателями и единомышленниками, обмениваться опытом и получать поддержку на всех этапах обучения. Такая среда способствует высокой мотивации и помогает довести обучение до конца. Наставники курса всегда остаются на связи, отвечая на вопросы и помогая в подготовке личных проектов. По завершении программы выпускники не только обладают необходимыми hard skills, но и понимают, как развивать карьеру в агентстве, на фрилансе или в аутсорсе, как работать с личным брендом и предотвращать профессиональное выгорание. Инвестиции в обучение окупаются благодаря высокому уровню дохода в данной нише, что делает этот курс стратегически верным шагом для профессионального роста.

Программа обучения

#1. Рекрутинг в IT Изучите:

Задачи IT-рекрутера
IT-специализации
Структура IT-команды
Разбор должностей в проекте
Обязанности IT-специалистов
Этапы разработки IT-проекта Освоите: • IT-специализации • Должности в IT • IT-проекты • IT-рекрутинг На практике • Выберите IT-продукт для которого в будущем будет проводиться поиск кандидата. • Опишите деятельность компании и функции IT-команды. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#2. Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта Изучите

Команда разработки продукта
Задачи Frontend и Backend разработчиков
Подготовка к интервью с Frontend и Backend разработчиками
Разработка вопросов для тестировщика
Специфика общения с мобильными разработчиками Освоите • Frontend-разработчик • Функционал Backend • Тестирование продукта • Мобильная разработка На практике • Подготовите вопросы для интервью с командой разработчиков IT-продукта. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#3. Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта Изучите

Команда сопровождения продукта
Проведение интервью с инженером по эксплуатации
Оценка навыков аналитика и математика-программиста
Подготовка к интервью с Data-инженером
Специфика общения с менеджером по продукту Освоите • Эксплуатация IT-продукта •Аналитики в IT •Дата-инженер •IT-продукт На практике • Вы подготовите вопросы для проведения интервью с командой по сопровождению IT-продукта. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#4. Разработка вакансии для компании Изучите

Правила коммуникации с заказчиком
Фиксирование обязанностей на должность
Сбор информации для вакансии
Структура вакансии
Написание качественного текста вакансии Освоите • Общение с заказчиком • Фиксирование требований • Сбор информации • Оформление вакансии На практике • Создадите привлекательное описание вакансии. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#5. Поиск специалистов в сфере IT Изучите

Ресурсы поиска кандидатов
Холодный расширенный поиск
Поиск кандидатов на Job-порталах
Размещение вакансий в Telegram-чатах
Поиск кандидатов в социальных сетях
Общение с IT-специалистами на IT-митапах и конференциях Освоите Ресурсы поиска Job-порталы Поиск в социальных сетях Митапы и конференции На практике • Вы опишите профиль идеального кандидата для выбранной должности. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#6. Подготовка к интервью Изучите

Отбор и анализ резюме
Специфика проведения собеседований онлайн и оффлайн
Разработка плана проведения интервью в онлайн-формате
Подготовка вопросов для интервью в оффлайн
Проведение собеседования оффлайн и онлайн Освоите • Анализ резюме • Онлайн-собеседования • Офлайн-собеседования • План интервью На практике • Выберите несколько подходящих резюме для вашей вакансии на любом ресурсе поиска кандидатов. • Подготовите планы для проведения собеседования онлайн и оффлайн. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#7. Проведение интервью Изучите

Первый контакт с кандидатом
Презентация вакансии
Оценка hard&soft skills кандидата
Анализ портфолио и кода разработчика
Преодоление возражений кандидата
Обратная связь соискателю
Работа с негативным фидбеком
Поддержание лояльности кандидата в случае отказа Освоите • Первый контакт • Hard и soft skills • Анализ портфолио • Фидбек На практике • Проанализируете портфолио потенциального кандидата, оцените hard и soft skills. • Составите скрипты для отработки возражений с кандидатами при общении по телефону и в переписке. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#8. Представление кандидата заказчику Изучите

Подготовка кандидата к интервью с заказчиком
Составление рекомендаций по кандидату для заказчика
Презентация кандидата заказчику
Преодоление возражений заказчика
Создание джоб-оффера Освоите • Составление рекомендаций • Презентация кандидата • Отработка возражений • Джоб-оффер На практике • Составите джоб-оффер по итогам собеседования. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#9. Успешная адаптация сотрудников Изучите

Сопровождение кандидата после выхода на работу
Алгоритм онбординга кандидата
Составление процедуры онбординга для сотрудника
План внедрения онбординга
Разработка действий по адаптации новых сотрудников
Контроль адаптации нового сотрудника в коллективе Освоите • Сопровождение кандидата • Онбординг • Программа адаптации • Контроль адаптации На практике • Опишите процедуру онбординга для Frontend / Backend разработчика. • Разработаете контрольный список действий для руководителей по адаптации новых сотрудников. • Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

#10. Развитие в сфере IT-рекрутинга Изучите

Старт карьеры в IT-рекрутинге: агентство, фриланс, аутсорс
Развитие карьеры IT-рекрутера
IT-рекрутер в социальных сетях
Создание рабочего аккаунта
Техники преодоления выгорания на работе Освоите • Аутсорс vs агентство • Карьерный рост • Аккаунт IT-рекрутера • Преодоление выгорания На практике • Оцените персональные навыки по показателям KPI. • Создадите собственное резюме IT-рекрутера. Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Складчина создана 24 ноября 2022 г. · описание обновлено 8 июля 2026 г.

Теги курса

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 9 500 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.