Конференция по рекрутменту

Name: Конференция по рекрутменту
Price: 2130 RUB
Availability: PreOrder

3 участника

О чём курс

О мероприятии

Вы разберёте актуальные методики, вызовы и инструменты в сфере IT-рекрутмента вместе с практикующими экспертами. Специалисты показывают специфику подбора технических кадров, пути преодоления разрыва между спросом и предложением на рынке, а также особенности найма в стартапы и крупные корпорации.

Формат

Выступления спикеров организованы в формате TED: каждый доклад длится 20 минут и сопровождается 5 минутами ответов на вопросы. Программа включает выступления 20 спикеров, распределённых по пяти профильным секциям.

Что внутри

Программа конференции охватывает ключевые направления работы с кандидатами:

мировые тенденции и применение технологий AI и Data Science при поиске специалистов;
специфика найма разработчиков и UI/UX-дизайнеров, разбор типичных ошибок рекрутеров и опыт международного найма;
построение и развитие бренда работодателя, методы позиционирования вакансий и взаимодействие с заказчиками;
приёмы современного сорсинга, использование PR и адаптация гибких методологий в рекрутинге;
развитие профессионального нетворкинга и создание устойчивого IT-сообщества вокруг компании.

Программа обучения

Блок 1. Тренды и Ноу Хау
- Как происходит борьба за IT таланты в мире? Как быть с прогрессирующим разрывом между спросом и предложением на рынке труда в IT?
- Будущее IT рекрутмента. Передовые стартапы и инструменты для поиска IT талатов.
- Тренды в области AI и Data Science, особенности привлечения и найма специалистов
Блок 2. Основные проблемы в привлечении IT талантов
- Найти IT: почему так сложно привлекать талантливых молодых специалистов в IT, как это побороть?
- Как стартапу выиграть войну за гиков и привлечь лучших без соц. пакета и смузи.
- Типичные фейлы и факапы IT-рекрутеров. Как не наступить на грабли дважды.
- Организация отдела по поиску IT в корпорации: подводные камни. Как найти пути отступления и как выбрать инструменты использования. Наши ноу-хау.
- Как нанимать UI/UX дизайнеров?
- Опыт IT рекрутинга в Индии - или как найти
- IT рекрутмент с обратной стороны. Как видит разработчик описание вакансии. Как рассказать о проекте. Типы IT-шников и их мотивация
- Опыт IT рекрутинга в Индии - или как найти настоящего специалиста среди 50 млн и не потерять его по пути.
- Что делать, если найм в IT не идет, потому что проблема в заказчике?
Блок 3. Бренд работодателя
- Бренд работодателя: или как выжить, если вы не Google? Как построить технический бренд своей компании?
- Стратегия дифференциации брендов работодателя для привлечения IT-специалистов: почему подход «мы теперь IT-компания» не работает?
- Как при помощи правильного позиционирования привлекать больше кандидатов? Как вирусно описывать вакансии?
Блок 4. Сорсинг и лайфхаки в IT рекрутменте
- Как при помощи PR нанимать лучших IT-специалистов в стартапы?
- Внедряем гибкие технологии в рекрутмент, как Scrum доска поможет закрывать больше вакансий.
- Проактивный рекрутмент в глобальной корпорации.
- Сильная команда. Почему хедхантинг в IT не работает?
Блок 5. Нетворкинг в IT
- Создание IT-сообщества вокруг вашего бренда: рекрутинг талантов по-новому.
- Хакатон по сорсингу

Складчина создана 4 мая 2018 г. · описание обновлено 18 октября 2026 г.

Теги курса

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 5 000 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.