Книга

Игра в корпорацию. Путеводитель по корпоративному миру

О книге



Наша книга рассказывает читателю о том, с какими сложностями тот может столкнуться в корпоративной и бизнес-среде, а также как с ними успешно и эффективно справиться. Книга будет полезна владельцам бизнеса, топ-менеджерам, HR и всем заинтересованным читателям.

Содержание
  • Откуда берутся сложности с наймом, и что с этим делать
  • Основные принципы, которые нужно понять, чтоб нанимать хорошо
  • Проблемы с наймом в отдел продаж и их решение
  • Почему искусственный интеллект не поможет в HR-процессах
  • Новый бизнес, банкротство, ликвидация, поглощение
  • Корпоративная культура и ее роль. Как отличается корпоративная культура в реальном секторе и IT
  • Вход топ-менеджера в новую корпоративную структуру
  • Что делать, если вы приходите в компанию внедрять изменения
  • Как быть, если вы приходите в компанию как первый директор по персоналу
  • На что обратить внимание на этапе переговоров
  • На что нужно обратить внимание выходцу из большой структуры
  • Если вы все же решили стать первым HRD
  • Что внутри глобальных корпоративных структур
  • Логика управления
  • На что еще обратить внимание выходцу из русскоязычной бизнес-парадигмы
  • Что еще нужно иметь ввиду «на берегу?»
  • Стоит ли работать в структурах подобного типа?
  • Бонусная глава для наемных сотрудников
  • Успешная карьера после выхода из компании
  • Деньги. Должность и карьера
  • Как же разрубить этот гордиев узел? Да очень просто!
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
Цена 399 руб.

Оглавление

  1. Откуда берутся сложности с наймом, и что с этим делать
  2. Основные принципы, которые нужно понять, чтоб нанимать хорошо
  3. Проблемы с наймом в отдел продаж и их решение
  4. Почему искусственный интеллект не поможет в HR-процессах
  5. Новый бизнес, банкротство, ликвидация, поглощение
  6. Корпоративная культура и ее роль. Как отличается корпоративная культура в реальном секторе и IT
  7. Вход топ-менеджера в новую корпоративную структуру
  8. Что делать, если вы приходите в компанию внедрять изменения
  9. Как быть, если вы приходите в компанию как первый директор по персоналу
  10. На что обратить внимание на этапе переговоров
  11. На что нужно обратить внимание выходцу из большой структуры
  12. Если вы все же решили стать первым HRD
  13. Что внутри глобальных корпоративных структур
  14. Логика управления
  15. На что еще обратить внимание выходцу из русскоязычной бизнес-парадигмы
  16. Что еще нужно иметь ввиду «на берегу?»
  17. Стоит ли работать в структурах подобного типа?
  18. Бонусная глава для наемных сотрудников
  19. Успешная карьера после выхода из компании
  20. Деньги. Должность и карьера
  21. Как же разрубить этот гордиев узел? Да очень просто!
Складчина создана 17 декабря 2025 г.
80 ₽ 399 ₽