HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 443
Онлайн-курсы IT-рекрутера Предзаказ
2 328 ₽ 9 500 ₽ −75%
Оплатили 5

Онлайн-курсы IT-рекрутера

videoforme
HR Бот-рекрутер для поиска сотрудников Можно купить
258 ₽
Оплатили 17

HR Бот-рекрутер для поиска сотрудников

Юлия Евсюкова
H
Предзаказ
4 852 ₽ 12 000 ₽ −60%
Оплатили 3

HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала

Game & Learn
Н
Предзаказ
271 ₽ 450 ₽ −40%
Оплатили 4

Новая концепция школы требования к преподавателю образовательной среде из первых рук

Алексей Корнилов
Команда мечты: как нанимать и удерживать лучших кандидатов Предзаказ
336 ₽ 3 840 ₽ −91%
Оплатили 13

Команда мечты: как нанимать и удерживать лучших кандидатов

РБК
Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях Можно купить
2 499 ₽
Оплатили 3

Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

T&D Technologies
Трудовое право и кадровое делопроизводство: что нового Предзаказ
1 445 ₽ 2 000 ₽ −28%

Трудовое право и кадровое делопроизводство: что нового

Валентина Андреева
К
Можно купить
120 ₽ 500 ₽ −76%
Оплатили 5

Конкурентный анализ карьеры: превращаем минусы в плюсы

Ольга Арлашкина
Профессиональный рекрутер Предзаказ
4 430 ₽ 29 900 ₽ −85%

Профессиональный рекрутер

Юлия Дзюба
Тестирование кандидатов при найме Можно купить
240 ₽ 2 990 ₽ −92%
Оплатили 16

Тестирование кандидатов при найме

Анна Иевлева
Секреты профессиональной работы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3. Кадровый учет, экономика и охрана Можно купить
132 ₽ 700 ₽ −81%
Оплатили 22

Секреты профессиональной работы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3. Кадровый учет, экономика и охрана

Е. А. Грянина, С. Г. Змиевская
2
Предзаказ
8 860 ₽ 29 900 ₽ −70%
Оплатили 4

25 инструментов Digital HR

Кузница кадров
Кадры: Теория и Реальность 2.0 Предзаказ
1 444 ₽ 11 900 ₽ −88%
Оплатили 10

Кадры: Теория и Реальность 2.0

Светлана Маркова
Профессии по дате рождения Можно купить
254 ₽ 4 900 ₽ −95%
Оплатили 47

Профессии по дате рождения

Светлана Белова

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.