Идеальное собеседование

Name: Идеальное собеседование
Price: 2758 RUB
Availability: PreOrder

17 участников

ЕЛ Автор Елена Лимонова, Лиана Бахова Школа Русская Школа Управления

О чём курс

Читатель получит психологические методики для повышения эффективности подбора персонала на всех этапах отбора соискателей: от постановки целей и анализа резюме до выявления признаков недостоверной информации и прогнозирования поведения будущего сотрудника в команде.

Что даёт курс

В процессе обучения слушатели осваивают практические инструменты оценки кандидатов:

Составление карты мотиваторов и проектирование профиля идеального кандидата под конкретную должность.
Анализ резюме, формулирование проективных вопросов и интерпретация полученных ответов.
Определение ведущих психотипов, личностных характеристик и глубинной мотивации соискателей.
Комплексный анализ вербального и невербального поведения для выявления признаков лжи на собеседовании.
Составление психологического портрета человека по его профилю в социальных сетях.
Проведение структурированных интервью, эффективная презентация вакансии и корректное завершение общения при отказе кандидату.

Что внутри

Программа состоит из двух ключевых направлений: методологии HR-профайлинга и алгоритмов проведения результативного собеседования. Практическая часть включает в себя постоянную отработку навыков, анализ метапрограммного профиля соискателей, оценку особенностей принятия ими решений и разбор типичных ошибок рекрутеров.

Формат

Обучение проходит в онлайн-формате и содержит 10 часов видеоматериалов с упором на практическую отработку изучаемых методик.

Об авторах

Елена Лимонова — специалист по управлению персоналом с опытом работы более 12 лет, в том числе более 7 лет на руководящих позициях в холдинговых, производственных и консалтинговых компаниях, экс-директор по персоналу федеральных компаний и руководитель кадрового агентства.
Лиана Бахова — сертифицированный бизнес-тренер, специалист по оперативной психодиагностике и профайлингу, имидж-эксперт и карьерный коуч.

Программа обучения

1. HR-Профайлинг

Составляющие профайлинга.
Базовые принципы профайлинга.
Сбор информации по кандидату.
Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля.
Выяснение действенных для кандидата/сотрудника систем мотивации.
Оценка особенностей принятия решения кандидата/сотрудника(на основании чего и в течение какого времени).
Оценка возможного взаимодействия кандидата/сотрудника с командой.
Выявление сильных и слабых сторон кандидата/сотрудника на основании базового психотипа – сила и подвижность нервной системы, особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека.
Что дает информация о психотипе.
Основные признаки проявления психотипа: вербальные и невербальные коммуникации.
Анализ кандидата по социальным сетям.
Выявление эффективности кандидата в той должности, на которую он претендует.
Определение способов доносить информацию в удобной и воспринимаемой для каждого конкретного кандидата форме.
Подстройка и дезадаптация.
Выстраивание эффективных коммуникативных стратегий.
Отработка практических навыков.

2. Идеальное собеседование

Подготовка к собеседованию.
Постановка цели собеседования.
Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
Алгоритм проведения собеседования.
Установление контакта с кандидатом.
Правила бизнес-этикета для рекрутера.
Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия.
Анализ и проверка рекомендаций.
Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
Дополнительные задания соискателю.
Как заинтересовать нужного кандидата.
Как правильно отказать неинтересному кандидату.
Завершение собеседования.
Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.

Складчина создана 24 сентября 2023 г.

Теги курса

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 39 700 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.