Деловое общение

Негласные правила рабочего общения, которые редко объясняют, но всегда ожидают.

Многие нормы делового общения нигде явно не прописаны, но их нарушение стоит репутации: как обратиться к руководителю, как дать обратную связь коллеге, как вести себя в рабочем конфликте. Такие материалы особенно полезны тем, кто только начинает карьеру или переходит в новую корпоративную среду.

Стоит смотреть, ориентирован ли курс на конкретную культуру общения — то, что уместно в одной компании, может звучать слишком формально или слишком фамильярно в другой.

В каталоге
506 курсов
Доступно сейчас
343
На стадии сбора
163
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
4.2 из 5

Данные каталога обновлены 23 сентября 2026 г.

Учитывает ли материал разницу корпоративных культур

  1. Контекст корпоративной культуры

    Уточните, привязан ли курс к конкретному типу компании — стартап и госструктура живут по разным нормам общения.

  2. Работа с конфликтами

    Проверьте, разбираются ли реальные конфликтные ситуации, а не только общие правила вежливости.

  3. Уровень собеседника

    Посмотрите, есть ли отдельные рекомендации для общения с руководителем и с равными коллегами — тон там обычно разный.

Курсы в каталоге

Найдено: 506
П
Серия · 2 выпуска
128 ₽ 1 535 ₽ −92%
Оплатили 39

Психология в бизнесе

Егор Булыгин
П
Можно купить
124 ₽ 1 535 ₽ −92%
Оплатили 40

Психология в бизнесе 2

Егор Булыгин
S
Можно купить
168 ₽
Оплатили 55

Synergy Networking Marathon

Synergy
П
Предзаказ
1 862 ₽ 7 500 ₽ −75%
Оплатили 5

Переговоры 3 в 1

Азбука коммуникаций Можно купить
178 ₽ 500 ₽ −64%
Оплатили 14

Азбука коммуникаций

Сергей Хапров
Управление конфликтами Можно купить
374 ₽ 8 990 ₽ −96%
Оплатили 55

Управление конфликтами

Елена Шульга
Нейропрограммирование 83. Обретение веры в себя, свои таланты и успехи + умение убеждать Можно купить
80 ₽ 1 500 ₽ −95%
Оплатили 179

Нейропрограммирование 83. Обретение веры в себя, свои таланты и успехи + умение убеждать

Нейропрограммирование. Формирование благополучных отношений с начальником Можно купить
80 ₽ 1 500 ₽ −95%
Оплатили 129

Нейропрограммирование. Формирование благополучных отношений с начальником

Нейропрограммирование 81. Техники и практики эффективного социального взаимодействия Можно купить
80 ₽ 1 500 ₽ −95%
Оплатили 141

Нейропрограммирование 81. Техники и практики эффективного социального взаимодействия

О
Можно купить
110 ₽

Общие вопросы договорного права. Часть I

Анна Власова
Нейропрограммирование 75. Создаем комфортное окружение и настраиваем личные границы Можно купить
80 ₽ 1 500 ₽ −95%
Оплатили 191

Нейропрограммирование 75. Создаем комфортное окружение и настраиваем личные границы

Р
Предзаказ
645 ₽ 5 050 ₽ −87%
Оплатили 11

Работа с родителями - основа материального благополучия детских центров

Виктория Селина
К
Можно купить
80 ₽
Оплатили 46

Как проводить конструктивные переговоры: стратегия и анализ ошибок

Наталья Переверзева
Искусство вести переговоры. Как выжать максимум из оппонента Можно купить
80 ₽
Оплатили 57

Искусство вести переговоры. Как выжать максимум из оппонента

Григорий Персиков
И
Можно купить
306 ₽ 4 400 ₽ −93%
Оплатили 35

Искусство первого впечатления: как познакомиться с бизнесменами и важными людьми

Лев Вожеватов
В
Можно купить
80 ₽
Оплатили 54

Вербальное айкидо. Как использовать силу оппонента на переговорах

Виталий Шемякин
К
Можно купить
80 ₽ 600 ₽ −87%

Как быть убедительным: аргументация и контраргументация

Наталья Бусарова
Ж
Можно купить
80 ₽
Оплатили 47

Жесткие переговоры

Ангелина Шам

Частые вопросы

Отличается ли деловое общение в разных отраслях?

Да, нормы в творческой индустрии и в финансовом секторе могут заметно различаться — стоит ориентироваться на культуру конкретной компании, а не только на общий курс.

Можно ли научиться деловому общению по книгам и видео без практики?

Частично, базовые принципы усваиваются так, но многое зависит от обратной связи в реальном общении, которую самостоятельный просмотр материала не даёт.

Нужно ли менять стиль общения при переходе в новую компанию?

Часто да — то, что считалось нормой на предыдущем месте, не всегда воспринимается так же на новом, и стоит присматриваться к культуре компании в первое время.