Складчина Каталог
Мои курсы

Управление персоналом и HR

Системная работа с людьми в компании: от найма до причин, по которым сотрудники уходят.

Тема закрывает весь цикл работы с сотрудниками: поиск и найм, адаптация новичка, система мотивации, оценка результатов и разбор причин, по которым люди уходят из компании. Такие вопросы актуальны и для собственника небольшой команды, и для HR-специалиста в крупной организации, хотя инструменты будут разного масштаба.

Стоит уточнить, для какого размера команды рассчитан курс — практики найма и мотивации для команды из нескольких человек и для организации с развитой HR-функцией заметно отличаются.

В каталоге
360 курсов
Доступно сейчас
219
На стадии сбора
141
Стоимость участия
от 59 ₽
Средний рейтинг
4.4 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Для какого размера команды рассчитаны инструменты HR

  1. Размер команды

    Уточните, ориентирован ли курс на небольшую команду или на компанию с отдельной HR-функцией — инструменты там разного масштаба.

  2. Конкретный этап работы с сотрудником

    Проверьте, что именно разбирается — найм, адаптация, мотивация или увольнение, если вас интересует конкретный этап.

  3. Отраслевая специфика найма

    Найм в производстве и в творческой индустрии устроен по-разному — сверьте примеры с вашей отраслью.

Курсы в каталоге

Найдено: 219
Трудоустройство иностранных граждан. Как не получить штрафы Можно купить
222 ₽ 399 ₽ −44%
Оплатили 9

Трудоустройство иностранных граждан. Как не получить штрафы

Никита Минайлов
О
Серия · 2 выпуска
128 ₽
Оплатили 13

Основы управления. Курс для новых руководителей

Светлана Утина
Журнал «Кадровое дело» сентябрь 2023 - август 2024 Можно купить
600 ₽ 19 272 ₽ −97%
Оплатили 14

Журнал «Кадровое дело» сентябрь 2023 - август 2024

Кадровое дело
Управление жизненным циклом сотрудника Можно купить
1 049 ₽ 18 000 ₽ −94%
Оплатили 10

Управление жизненным циклом сотрудника

Юрий Бастриков
Как психологу работать в бизнес-среде Можно купить
178 ₽ 350 ₽ −49%
Оплатили 9

Как психологу работать в бизнес-среде

Иван Карнаух
Как геймифицировать обучение: приемы и примеры Можно купить
670 ₽
Оплатили 8

Как геймифицировать обучение: приемы и примеры

Шер Хамраев
Спиральная динамика Серия · 2 выпуска
1 000 ₽ 12 250 ₽ −92%
Оплатили 11

Спиральная динамика

Кирилл Прищенко
Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях Можно купить
2 499 ₽
Оплатили 3

Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

T&D Technologies
Well-being: повышаем жизнестойкость и благополучие Можно купить
125 ₽ 1 000 ₽ −88%
Оплатили 3

Well-being: повышаем жизнестойкость и благополучие

TSQ Online
HR Траблшутер Можно купить
190 ₽
Оплатили 10

HR Траблшутер

TSQ Online
П
Можно купить
120 ₽ 500 ₽ −76%
Оплатили 11

Профессиональное выгорание. Как в него не впадать

Светлана Пороскова
5
Можно купить
510 ₽ 15 000 ₽ −97%
Оплатили 66

50 видео закрытой секретной группы «Цикорий»

Сергей Филиппов

Авторы курсов: Управление персоналом и HR

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Нужен ли отдельный HR-специалист малому бизнесу?

Не всегда — на старте эти функции часто совмещает собственник или руководитель, отдельная роль обычно появляется при заметном росте штата.

Можно ли удержать сотрудника только повышением зарплаты?

Иногда да, но часто причины ухода связаны и с другими факторами — атмосферой в команде, перспективами роста, — поэтому одной денежной меры может быть недостаточно.

Применимы ли западные методики HR к местному рынку труда?

Частично — общие принципы часто переносимы, но трудовое законодательство и ожидания сотрудников по регионам различаются, это стоит проверять отдельно.