Профессия · Педагог

Физика 8 класса и презентации для 2–3 класса

Педагог-практик — преподаватель, сфокусированный на практическом обучении: передаёт не теорию, а конкретные навыки и инструменты. Работает в сферах бизнеса, творчества, психологии, спорта и профессионального образования. В отличие от академического педагога, педагог-практик имеет реальный профессиональный опыт в своей нише и передаёт то, что проверено на практике. Ведёт мастер-классы, тренинги, онлайн-курсы и корпоративное обучение.

1 052 курса
598 авторов
от 40 ₽ цена курса
★ 4.7 64 отзыва
Психотерапия СЕС: специальные психотехнологии. Видео форматУмный ребенок - счастливая мама или 5 секретов спецслужб для обучения детейЭмоциональный интеллект. День 3Школа развития личности для подростков

Курсы 1 052

Направления и категории

Все направления и категории

Категории

О профессии

Стоимость услуг педагога-практика: тренинг-день в корпоративном формате — 30 000–150 000 рублей. Онлайн-курс — 5 000–50 000 рублей. Мастер-класс — 3 000–15 000 рублей с человека. Педагог-практик с онлайн-аудиторией и корпоративными заказами зарабатывает 100 000–400 000 рублей в месяц.

Сколько зарабатывают

Начинающий педагог (до 2 лет)40 000 ₽ — 90 000 ₽
Практикующий педагог (2–5 лет)90 000 ₽ — 200 000 ₽
Опытный тренер (5–10 лет)180 000 ₽ — 400 000 ₽
Эксперт-практик (10+ лет)350 000 ₽ — 1 500 000 ₽

Карьерная траектория

Начинающий педагог-практик

1–2 года · 40 000–90 000 ₽

Первые курсы и мастер-классы, наработка методики, отзывы учеников.

Практикующий педагог

2–5 лет · 90 000–200 000 ₽

Регулярные программы, корпоративные заказы, онлайн-курсы.

Опытный тренер

5–10 лет · 180 000–400 000 ₽

Авторские программы, обучение педагогов, большие аудитории.

Эксперт-практик

10+ лет · 350 000–2 000 000 ₽

Признанный эксперт, масштабные курсы, международные программы.

Навыки и инструменты

Профессиональные навыки

  • Предметная экспертизаГлубокое практическое знание в своей сфере — основа педагогики практика
  • Методика обучения взрослыхАндрагогика — принципы обучения взрослых людей
  • Разработка программСтруктурирование учебного материала, создание практических заданий
  • Онлайн-обучениеРабота с LMS, создание видеоуроков, онлайн-воркшопы

Навыки общения и работы

  • Умение объяснять сложное просто
  • Харизма и удержание внимания
  • Адаптация под разные аудитории
  • Фидбек без демотивации
  • Постоянное обновление знаний

Обязанности

Разработка и проведение обучающих программ

Создание учебных материалов и заданий

Ведение очных и онлайн-групп

Корпоративное обучение

Обратная связь студентам

Постоянное обновление программ

Что важно знать

Преимущества

  • Экспертиза монетизируется напрямуюПрофессиональный опыт превращается в образовательный продукт с высоким доходом
  • Масштабирование через онлайнОдин курс может обучить тысячи человек без пропорционального роста трудозатрат
  • Влияние на студентовПрактические знания, которые меняют жизни — высокий смысловой уровень работы

Сложности

  • Педагогическое выгораниеПостоянное обучение других без обновления собственного опыта приводит к истощению
  • Конкуренция в онлайн-образованииРынок онлайн-курсов перенасыщен — нужна сильная экспертиза и маркетинг
  • Нестабильность первые годыДо формирования потока учеников доход нестабилен

Востребованность

Онлайн-образование в России — быстро растущий рынок. Корпоративное обучение и переквалификация — активные сегменты. Педагоги-практики в дефиците в большинстве профессиональных ниш.

Онлайн-образование

Корпоративное обучение

Профессиональные курсы

Бизнес-тренинги

Личное развитие

Как освоить профессию

Накопить практический опыт в нише

3–5 лет реальной практики — основа для авторитетного преподавания

Пройти обучение методике

Коучинг, фасилитация, андрагогика — как передавать знания взрослым эффективно

Провести первый мастер-класс

Бесплатный или за небольшую плату — для проверки формата и получения отзывов

Создать первый онлайн-курс

Геткурс, Bizon365 — запуск базового курса по вашей специализации

Выйти на корпоративный рынок

Корпоративные тренинги — самый высокооплачиваемый сегмент обучения

Авторы 91

Отзывы 64

Sona_ta20 июля 2015 г. ★★★★★

Плюсы: Очень качественный и концентрированный материал по воспитанию детей, практически нет «воды». Информация подается в спокойном темпе, автор не повторяет одно и то же по несколько раз. Речь внятная и культурная, много примеров из жизни автора. Позиция автора — партнерские отношения с ребенком, воспитание самостоятельности и целеустремленности. Даются интересные практические задания для тестирования детей.

Минусы: Отсутствуют презентации, их было бы полезно получить для закрепления информации.

↗ Воспитание и развитие личности ребёнка
airness10 июля 2015 г. ★★★★★

Плюсы: Материал отличный, помогает структурировать мысли. Многие моменты будут полезны, планирую пересматривать. Курс помог лучше понять собственных детей, а также осознать причины своего поведения в детстве и молодости. Полезно для понимания преемственности поколений. Рекомендую к просмотру, в том числе отцам.

↗ Воспитание и развитие личности ребёнка
Archii6 июля 2015 г. ★★★★★

Плюсы: Материал очень ценный, всё структурировано и понятно. После просмотра курса стало ясно, как реагировать на манипуляции и капризы ребёнка. Автор — профессионал.

↗ Воспитание и развитие личности ребёнка
Алина Орлова27 июня 2015 г. ★★★★★

Плюсы: Автор дает ценные знания, которые помогают избежать ошибок в воспитании детей. Курс полезен родителям вне зависимости от возраста ребенка, даже если детям уже 13 и 15 лет. Материал подан доступно и глубоко.

↗ Воспитание и развитие личности ребёнка
Алетея24 июня 2015 г. ★★★★★

Плюсы: Замечательный тренинг, который будет полезен родителям, особенно начинающим и будущим. Помогает взглянуть на отношения в паре и с собственными родителями под новым углом, делает многие вещи яснее и понятнее.

↗ Воспитание и развитие личности ребёнка

Частые вопросы

Нужно ли педагогическое образование?

Нет. Педагог-практик ценится за экспертизу в своей области. Методические навыки важны, но обретаются в практике преподавания.

С чего начать — с групп или онлайн?

Очные группы — для отработки методики и получения живого фидбека. Онлайн — для масштабирования.

Как выйти на корпоративных клиентов?

LinkedIn, нетворкинг, рекомендации, участие в HR-конференциях — основные каналы для корпоративного рынка.