HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 443
Работа за пределами рабочего времени Можно купить
580 ₽ 600 ₽ −3%
Оплатили 4

Работа за пределами рабочего времени

Юлия Жижерина
Практические вопросы работы с дистанционными работниками Можно купить
376 ₽ 650 ₽ −42%
Оплатили 7

Практические вопросы работы с дистанционными работниками

Юлия Жижерина
Как правильно оформить персональные данные Можно купить
154 ₽ 550 ₽ −72%
Оплатили 16

Как правильно оформить персональные данные

Юлия Жижерина
Организации, основанные на навыках: создание гибких, готовых к будущему команд Предзаказ
350 ₽ 4 300 ₽ −92%

Организации, основанные на навыках: создание гибких, готовых к будущему команд

Udemy
Свой бизнес: от хаоса к структуре. Как навести порядок, увеличить прибыль, найти время для отдыха Предзаказ
577 ₽ 10 890 ₽ −95%
Оплатили 24

Свой бизнес: от хаоса к структуре. Как навести порядок, увеличить прибыль, найти время для отдыха

Артем Вахрушев
Журнал «Зарплата» Серия · 2 выпуска
600 ₽ 14 340 ₽ −96%
Оплатили 42

Журнал «Зарплата»

Action-press
Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ Можно купить
222 ₽ 399 ₽ −44%
Оплатили 9

Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ

Елена Пономарева
Призыв руководителя на военную службу. Что делать? Предзаказ
499 ₽
Оплатили 2

Призыв руководителя на военную службу. Что делать?

Татьяна Проценко
Дистанционная работа: что нужно знать бухгалтеру и кадровику Можно купить
238 ₽ 399 ₽ −40%
Оплатили 4

Дистанционная работа: что нужно знать бухгалтеру и кадровику

Юлия Жижерина
Изменения в миграционном и воинском учете Предзаказ
399 ₽

Изменения в миграционном и воинском учете

Анна Люлько
Организация дистанционного обучения и основы педагогического дизайна Можно купить
172 ₽ 1 352 ₽ −87%
Оплатили 25

Организация дистанционного обучения и основы педагогического дизайна

Ольга Зуева
Гарантии при направлении работников в служебные командировки, служебные поездки и переезде Предзаказ
994 ₽

Гарантии при направлении работников в служебные командировки, служебные поездки и переезде

Александр Южалин
Поручение работнику работы, не предусмотренной трудовым договором Предзаказ
1 700 ₽

Поручение работнику работы, не предусмотренной трудовым договором

Александр Южалин
Изменения в трудовом законодательстве с 01.09.2024 и актуальные законопроекты Можно купить
330 ₽ 1 700 ₽ −81%
Оплатили 2

Изменения в трудовом законодательстве с 01.09.2024 и актуальные законопроекты

Александр Южалин
Корпоративная культура Предзаказ
2 963 ₽ 30 000 ₽ −90%
Оплатили 10

Корпоративная культура

Mike Pritula

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.