Корпоративная культура

Name: Корпоративная культура
Price: 2963 RUB
Availability: PreOrder

10 участников

О чём курс

Создайте систему ценностей, стандартов поведения и традиций, которые превратят организацию в эффективную и сплоченную команду. Курс помогает пройти путь от формирования смыслов и миссии до внедрения конкретных ритуалов в повседневные бизнес-процессы.

В основе программы — разбор реальных кейсов мировых компаний, включая Netflix, Miro, Tesla и Starbucks. Вы научитесь описывать желаемое поведение сотрудников, нанимать людей, разделяющих ваши ценности, и измерять эффективность культуры с помощью количественных показателей. Обучение ориентировано на HR-менеджеров и руководителей, которые хотят выстроить фундамент для устойчивого развития бизнеса вне зависимости от его текущего масштаба.

Программа обучения

Занятие 1. Что такое культура компании
- Возможность создания культуры
- Значение культуры в бизнесе
- Механизмы появления культуры
- Кейс: корпоративная культура Netflix
Занятие 2. Восьмишаговая модель
- Описание поведения сотрудников
- Создание ритуалов
- Отбор людей, соответствующих культуре
- Интеграция новичков
- Коммуникация и обучение культуре
- Личный пример руководителя
- Поддержание через ответственность
- Кейс: корпоративная культура Miro
Занятие 3. Описание культуры через желаемое поведение
- Определение ожиданий от персонала
- Типичные ошибки при описании культуры
- Участники процесса формирования
- Работа с ценностями, миссией и видением
- Кейс: корпоративная культура Tesla
Занятие 4. Внедрение культуры: отбор и интеграция
- Ритуалы и дисциплина
- Вопросы для интервью и тесты на тип личности
- Работа с текущими сотрудниками
- Кейс: корпоративная культура Starbucks
- Кейс: корпоративная культура Buffer
Занятие 5. Запуск новой культуры и обучение
- Внутренняя коммуникация: инструменты и каналы
- Обучение на основе ситуаций
- Оценка персонала и метрики культуры
- Подготовка и проведение запуска
- Кейс: корпоративная культура Basecamp
Занятие 6. Построение культуры успеха
- Семь элементов культуры: прозрачность, позитив, измерения, признание, уникальность, слушание, ошибки
- Кейс: корпоративная культура Starbucks

Складчина создана 29 июля 2024 г. · описание обновлено 3 мая 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы

People Partner: Курс адаптации вовлеченности и коучинга 500 ₽

AI HR-агенты: автоматизация HR без кода на ChatGPT GPTs 250 ₽ 21 000 ₽ −99%

Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей 360 ₽ 1 800 ₽ −80%

Что HR должны знать об управлении людьми в компании 150 ₽ 2 000 ₽ −93%

HR как в Google: внедрение лучших HR-практик 500 ₽

OSINT и поиск людей, данных и контактов в интернете 500 ₽ 5 300 ₽ −91%П Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании 115 ₽ 1 155 ₽ −90%

Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка 250 ₽ 5 400 ₽ −95%

Как рассчитать и оптимизировать численность персонала 723 ₽ 2 000 ₽ −64%

People Management MBA: управление командой для лидеров 400 ₽ 1 800 ₽ −78%

CEO: Эффективное управление бизнесом, командой и стратегией 400 ₽ 5 300 ₽ −92%

Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма 408 ₽ 1 092 ₽ −63%

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 30 000 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.