Искусство кнута и пряника: как влиять на других, сохраняя себя

16 участников

О чём курс

Лидеры часто сгорают, пытаясь балансировать между жестким контролем и лояльностью сотрудников. Этот материал дает конкретные инструменты «ручного» управления эмоциями и технику профессиональной эксплуатации подчиненных, чтобы достигать результатов, не теряя самообладания.

Внутри разбираются:

  • Механика возникновения стресса и негативных эмоций, позволяющая перехватывать управление своей реакцией до того, как она станет автоматической.
  • Техники саморегуляции («кинопленка», «скафандр», «нейтральный мир») для работы в условиях высокого давления.
  • Методология оперативного лидерства, включая работу с «отличниками» и «двоечниками» без формирования предвзятого отношения.
  • Алгоритм перестройки негативной позиции подчиненного: от подготовки к собеседованию до закрепления нужного мышления.

Материал предназначен для руководителей, которые хотят внедрить систему регулярного менеджмента и повысить точность корпоративного управления, используя понятные рычаги поощрений и наказаний.

Программа обучения

  • Часть 1: Эмоциональная эластичность лидера
    • 10 причин, мешающих сохранять спокойствие
    • Причины возникновения и формы эмоциональных стрессов в рабочих взаимодействиях
    • Аудит собственного «поля потребностей» при ущемлении интересов
    • Механизм возникновения негативных эмоций и способы ручного вмешательства
    • Полевые методы саморегуляции: «киноплёнка», «скафандр», «нейтральный мир»
  • Часть 2: Искусство кнута и пряника
    • Оперативное лидерство в системе инструментов управления
    • Типичные ошибки при использовании наказаний и поощрений
    • Работа с типами сотрудников: «отличники» и «двоечники»
    • Формирование предвзятого отношения к подчиненным и его последствия
    • Перестройка негативной позиции подчиненного: подготовка и организация собеседования
    • Критерии принятия кадровых решений и сопровождение изменений в мышлении персонала
    • Цели и психологические эффекты правильно организованного поощрения
Складчина создана 1 июля 2021 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

АФ Александр Фридман Все материалы
6 172 ₽