Матчасть оперативного менеджмента
О чём курс
Для того чтобы бизнес работал как отлаженный часовой механизм, а не зависел от настроения сотрудников или случайностей рынка, необходимо внедрить систему точного оперативного управления. Этот материал помогает перевести компанию с режима «ручного управления» на системную основу, где стратегические планы собственника синхронизированы с ежедневной работой подразделений.
Внутри разбираются:
- Принципы сборки корпоративной структуры: от выбора между линейно-функциональной и матричной моделью до распределения полномочий.
- Механики Execution: физический смысл исполнения задач и типичные ошибки, которые мешают планам реализовываться в срок.
- Аудит бизнес-процессов: как выявлять и устранять «конструкторские ошибки» в управлении и минимизировать сопротивление сотрудников при внедрении изменений.
- Управление конфликтами: почему тотальный мир в компании вредит развитию и как выстраивать конструктивный конфликтный баланс между отделами.
- Оформление «капитанского мостика»: функции совета директоров, распределение ролей между собственником и наемным менеджментом.
Курс предназначен для собственников и руководителей, которые хотят снизить зависимость компании от конкретных персоналий и повысить точность достижения поставленных целей.
Программа обучения
- EXECUTION: назначение, элементы конструкции, типичные ошибки и правильные подходы к сборке
- СТРУКТУРА И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: первичные и вторичные элементы, распределение ответственности, разработка и сборка
- ВЫБОР ТИПА СТРУКТУРЫ: линейно-функциональная, дивизиональная, матричная; принципы сборки, сильные и слабые стороны
- РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ И ПРЕОБРАЗОВАНИЕ: методы успешного преобразования, избежание ошибок интуитивных решений
- КАПИТАНСКИЙ МОСТИК: роли и функции собственника, директора, управляющей компании, совета директоров
- ПОДЧИНЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: иерархия, управляемость, полномочия, ошибки интуитивной сборки
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ: условия функционирования, методы аудита и устранения конструкторских ошибок
- КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ: оси конфликтов, виды, риски «мира и дружбы», управление конфликтным балансом
- УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ: назначение контура, выгоды, аудит, внедрение, вовлечение персонала, минимизация сопротивления
Другие материалы автора 12
АФ Александр Фридман Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».