Матчасть оперативного менеджмента

33 участника

О чём курс

Для того чтобы бизнес работал как отлаженный часовой механизм, а не зависел от настроения сотрудников или случайностей рынка, необходимо внедрить систему точного оперативного управления. Этот материал помогает перевести компанию с режима «ручного управления» на системную основу, где стратегические планы собственника синхронизированы с ежедневной работой подразделений.

Внутри разбираются:

  • Принципы сборки корпоративной структуры: от выбора между линейно-функциональной и матричной моделью до распределения полномочий.
  • Механики Execution: физический смысл исполнения задач и типичные ошибки, которые мешают планам реализовываться в срок.
  • Аудит бизнес-процессов: как выявлять и устранять «конструкторские ошибки» в управлении и минимизировать сопротивление сотрудников при внедрении изменений.
  • Управление конфликтами: почему тотальный мир в компании вредит развитию и как выстраивать конструктивный конфликтный баланс между отделами.
  • Оформление «капитанского мостика»: функции совета директоров, распределение ролей между собственником и наемным менеджментом.

Курс предназначен для собственников и руководителей, которые хотят снизить зависимость компании от конкретных персоналий и повысить точность достижения поставленных целей.

Программа обучения

  • EXECUTION: назначение, элементы конструкции, типичные ошибки и правильные подходы к сборке
  • СТРУКТУРА И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: первичные и вторичные элементы, распределение ответственности, разработка и сборка
  • ВЫБОР ТИПА СТРУКТУРЫ: линейно-функциональная, дивизиональная, матричная; принципы сборки, сильные и слабые стороны
  • РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ И ПРЕОБРАЗОВАНИЕ: методы успешного преобразования, избежание ошибок интуитивных решений
  • КАПИТАНСКИЙ МОСТИК: роли и функции собственника, директора, управляющей компании, совета директоров
  • ПОДЧИНЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: иерархия, управляемость, полномочия, ошибки интуитивной сборки
  • ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ: условия функционирования, методы аудита и устранения конструкторских ошибок
  • КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ: оси конфликтов, виды, риски «мира и дружбы», управление конфликтным балансом
  • УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ: назначение контура, выгоды, аудит, внедрение, вовлечение персонала, минимизация сопротивления
Складчина создана 25 сентября 2020 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

АФ Александр Фридман Все материалы
2 334 ₽