Как гарантированно нанять сильного интернет-маркетолога за 2-3 недели

13 участников

О чём курс

Найм некомпетентного специалиста в маркетинге стоит компании сотен тысяч рублей впустую потраченного рекламного бюджета — здесь дают алгоритм, как отсеять слабых кандидатов еще на этапе отбора и нанять профи за 2-3 недели. Вы разберете весь цикл: от формулирования требований к специалисту и написания «продающей» вакансии до внедрения системы KPI и программы адаптации. Внутри — конкретные шаблоны документов, готовые тестовые задания и чек-листы для проведения собеседований. Курс подходит руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят выстроить прозрачную систему контроля и мотивации маркетингового отдела.

Программа обучения

  • Часть 1. Найм
    • Занятие 1. Введение
      • Идеальная картина интернет-маркетолога для вашей компании
      • Решите, какой именно маркетолог вам нужен
    • Занятие 2. Вакансия для поиска интернет-маркетолога
      • Концепция продающей вакансии
      • Структура продающей вакансии
      • Примеры и шаблоны продающей вакансии
    • Занятие 3. Места размещения и отбор резюме
      • Где размещать объявления и какие тарифы выбрать
      • Примеры тестовых заданий
      • Оценка резюме и отбор
      • Приглашение на собеседование
    • Занятие 4. Собеседование
      • Подготовка к собеседованию
      • Концепция собеседования
      • Ключевые вопросы на собеседовании
      • Акценты (на что обращать внимание)
      • Завершение собеседования и принятие решения
  • Часть 2. Контроль и постановка задач
    • Занятие 5. Начало работы интернет-маркетолога и первоочередные задачи
      • Введение в должность. Документ требования
      • Информирование
      • Аудит области
      • Ключевые принципы
    • Занятие 6. Задачи на испытательный срок
      • Ключевые задачи на испытательном сроке по областям
      • Инструменты управления задачами
      • Контроль выполнения задач
      • Планирование
  • Часть 3. Оценка и мотивация
    • Занятие 7. Оценка эффективности маркетолога
      • Ключевые показатели эффективности
      • Статистики
      • Рост эффективности
      • Обучение
    • Занятие 8. Мотивация
      • Материальная мотивация
      • Нематериальная мотивация
      • Примеры и шаблоны KPI
    • Занятие 9. Заключение
Складчина создана 1 августа 2020 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 1

АЩ Алексей Щербаков Все материалы
158 ₽