Как гарантированно нанять сильного интернет-маркетолога за 2-3 недели
О чём курс
Найм некомпетентного специалиста в маркетинге стоит компании сотен тысяч рублей впустую потраченного рекламного бюджета — здесь дают алгоритм, как отсеять слабых кандидатов еще на этапе отбора и нанять профи за 2-3 недели. Вы разберете весь цикл: от формулирования требований к специалисту и написания «продающей» вакансии до внедрения системы KPI и программы адаптации. Внутри — конкретные шаблоны документов, готовые тестовые задания и чек-листы для проведения собеседований. Курс подходит руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят выстроить прозрачную систему контроля и мотивации маркетингового отдела.
Программа обучения
- Часть 1. Найм
- Занятие 1. Введение
- Идеальная картина интернет-маркетолога для вашей компании
- Решите, какой именно маркетолог вам нужен
- Занятие 2. Вакансия для поиска интернет-маркетолога
- Концепция продающей вакансии
- Структура продающей вакансии
- Примеры и шаблоны продающей вакансии
- Занятие 3. Места размещения и отбор резюме
- Где размещать объявления и какие тарифы выбрать
- Примеры тестовых заданий
- Оценка резюме и отбор
- Приглашение на собеседование
- Занятие 4. Собеседование
- Подготовка к собеседованию
- Концепция собеседования
- Ключевые вопросы на собеседовании
- Акценты (на что обращать внимание)
- Завершение собеседования и принятие решения
- Занятие 1. Введение
- Часть 2. Контроль и постановка задач
- Занятие 5. Начало работы интернет-маркетолога и первоочередные задачи
- Введение в должность. Документ требования
- Информирование
- Аудит области
- Ключевые принципы
- Занятие 6. Задачи на испытательный срок
- Ключевые задачи на испытательном сроке по областям
- Инструменты управления задачами
- Контроль выполнения задач
- Планирование
- Занятие 5. Начало работы интернет-маркетолога и первоочередные задачи
- Часть 3. Оценка и мотивация
- Занятие 7. Оценка эффективности маркетолога
- Ключевые показатели эффективности
- Статистики
- Рост эффективности
- Обучение
- Занятие 8. Мотивация
- Материальная мотивация
- Нематериальная мотивация
- Примеры и шаблоны KPI
- Занятие 9. Заключение
- Занятие 7. Оценка эффективности маркетолога
Другие материалы автора 1
АЩ Алексей Щербаков Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».