О чём курс

Системные ошибки в найме часто приводят к текучке и низкой продуктивности, которые съедают прибыль бизнеса. Внутри курса разбирается технология создания HR-системы, позволяющей перейти от латания дыр в кадрах к управлению результативной командой. Автор фокусируется не на разовых инструментах, а на внедрении процессов: от формирования HR-портала и профиля сотрудника до привязки KPI к конкретным бизнес-результатам компании.

Программа обучения

  • Урок 1. Разбор ошибок в найме, аудит вакансий и корректировка процессов.
  • Урок 2. Технология найма: HR-харизма, мотивация, тестовые задания, испытательный срок, системы контроля и формирования кадрового резерва.
  • Урок 3. Формирование HR-харизмы и создание HR-портала: презентации, видео и описание преимуществ компании.
  • Урок 4. Создание профиля сотрудника: проработка ценностей, опыта, навыков и профессиональных качеств.
  • Урок 5. Описание процессов: постановка целей, создание инструкций и разработка KPI для разных типов работ.
  • Урок 6. Типы нефинансовой мотивации и методы подбора индивидуальных стимулов для должностей.
  • Урок 7. Формирование системы вознаграждения: сочетание материальных и нематериальных факторов, привязка к бизнес-результатам.
  • Урок 8. Разработка вакансии для привлечения качественных специалистов.
Складчина создана 19 декабря 2017 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

Профессии

Выпуски серии 2

Все 2
2019 85 ₽Декабрь 2017 Вы здесь

Другие материалы автора 12

ПП Петр Пономарев Все материалы
306 ₽