HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 261
Современные инструменты профориентации обучающихся Можно купить
426 ₽ 600 ₽ −29%

Современные инструменты профориентации обучающихся

Гюльнара Ястребова
Журнал «Кадровое дело» сентябрь 2023 - август 2024 Можно купить
600 ₽ 19 272 ₽ −97%
Оплатили 14

Журнал «Кадровое дело» сентябрь 2023 - август 2024

Кадровое дело
Как психологу работать в бизнес-среде Можно купить
178 ₽ 350 ₽ −49%
Оплатили 9

Как психологу работать в бизнес-среде

Иван Карнаух
П
Можно купить
800 ₽ 16 100 ₽ −95%
Оплатили 12

Психолог-тренер. Практическая психологическая помощь в области групповой работы

НИИДПО
Как геймифицировать обучение: приемы и примеры Можно купить
670 ₽
Оплатили 8

Как геймифицировать обучение: приемы и примеры

Шер Хамраев
К
Можно купить
194 ₽ 1 160 ₽ −83%
Оплатили 20

Как составить идеальное штатное расписание

РУНО
П
Можно купить
1 600 ₽ 25 900 ₽ −94%
Оплатили 3

Правила приема и увольнения работников

Вячеслав Филиппов
Специалист по кадрам Можно купить
4 734 ₽ 16 970 ₽ −72%

Специалист по кадрам

Аскон
Воинский учет: пошаговая инструкция Можно купить
344 ₽ 4 900 ₽ −93%
Оплатили 34

Воинский учет: пошаговая инструкция

Евгения Конюхова
HR Бот-рекрутер для поиска сотрудников Можно купить
258 ₽
Оплатили 17

HR Бот-рекрутер для поиска сотрудников

Юлия Евсюкова
Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях Можно купить
2 499 ₽
Оплатили 3

Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

T&D Technologies
К
Можно купить
120 ₽ 500 ₽ −76%
Оплатили 5

Конкурентный анализ карьеры: превращаем минусы в плюсы

Ольга Арлашкина
Тестирование кандидатов при найме Можно купить
240 ₽ 2 990 ₽ −92%
Оплатили 16

Тестирование кандидатов при найме

Анна Иевлева
Секреты профессиональной работы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3. Кадровый учет, экономика и охрана Можно купить
132 ₽ 700 ₽ −81%
Оплатили 22

Секреты профессиональной работы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3. Кадровый учет, экономика и охрана

Е. А. Грянина, С. Г. Змиевская
Профессии по дате рождения Можно купить
254 ₽ 4 900 ₽ −95%
Оплатили 47

Профессии по дате рождения

Светлана Белова
К
Можно купить
180 ₽
Оплатили 8

Как правильно провести обучение работников по охране труда

Академия УМО

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.