HR и управление персоналом

Курсы для тех, кто работает или планирует работать с наймом, адаптацией и развитием сотрудников.

Раздел объединяет курсы для специалистов, которые занимаются людьми внутри компании: от поиска и найма до кадрового документооборота и корпоративного обучения. Это разные по содержанию задачи — рекрутер ищет и оценивает кандидатов, кадровик ведёт документы и следит за соблюдением норм, а специалист по адаптации выстраивает процесс погружения новых сотрудников.

Есть и более узкие направления вроде HR-аналитики и employer branding — они полезны тем, кто уже имеет базовый опыт в HR и хочет углубиться в конкретную область.

В каталоге
443 курса
Доступно сейчас
261
На стадии сбора
180
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
3.5 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как найти нужную функцию HR под свою задачу

  1. Конкретная функция HR

    Рекрутинг, кадровое делопроизводство и обучение сотрудников — разные навыки, определите, какая функция ближе к вашей задаче.

  2. Уровень подготовки

    Часть курсов рассчитана на новичков в HR, часть — на действующих специалистов, которые расширяют компетенции.

  3. Специфика отрасли

    Практика найма и кадрового учёта может различаться в зависимости от отрасли компании — уточните это при выборе.

Курсы в каталоге

Найдено: 443
Т
Предзаказ
3 647 ₽ 8 900 ₽ −59%
Оплатили 3

Технологии работы с персоналом: от операциониста до топ-менеджера

Р
Можно купить
1 256 ₽ 9 900 ₽ −87%
Оплатили 18

Российская неделя HR 2014

Менеджер по персоналу. Уровень 1 Можно купить
1 892 ₽
Оплатили 20

Менеджер по персоналу. Уровень 1

Леонид Мазурик
Система найма «Сам себе Хедхантер» Можно купить
350 ₽
Оплатили 95

Система найма «Сам себе Хедхантер»

Меркулов
Самая нужная книга для прохождения и проведения собеседований при приеме на работу Продажи приостановлены
0 ₽ 1 599 ₽ −100%

Самая нужная книга для прохождения и проведения собеседований при приеме на работу

Книга Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников Предзаказ
204 ₽

Книга Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

П
Предзаказ
0 ₽

Портфель Бизнес-Тренера Управление 5 тренингов

Технология эффективного найма и удержания персонала Можно купить
158 ₽ 5 000 ₽ −97%
Оплатили 80

Технология эффективного найма и удержания персонала

С
Предзаказ
4 939 ₽ 7 990 ₽ −38%

Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами

Специалист

Частые вопросы

С какого направления начинать в HR без опыта?

Часто начинают с рекрутинга или кадрового делопроизводства как более понятных входных точек, но выбор зависит от ваших интересов.

Нужно ли профильное образование для работы в HR?

Не всегда обязательно, но многие работодатели ценят профильные курсы и практический опыт — уточняйте требования конкретных вакансий.

Чем HR-аналитика отличается от обычного рекрутинга?

HR-аналитика работает с данными о персонале и метриками, тогда как рекрутинг — это непосредственно поиск и оценка кандидатов.