Складчина Каталог
Мои курсы

Управление персоналом и HR

Системная работа с людьми в компании: от найма до причин, по которым сотрудники уходят.

Тема закрывает весь цикл работы с сотрудниками: поиск и найм, адаптация новичка, система мотивации, оценка результатов и разбор причин, по которым люди уходят из компании. Такие вопросы актуальны и для собственника небольшой команды, и для HR-специалиста в крупной организации, хотя инструменты будут разного масштаба.

Стоит уточнить, для какого размера команды рассчитан курс — практики найма и мотивации для команды из нескольких человек и для организации с развитой HR-функцией заметно отличаются.

В каталоге
360 курсов
Доступно сейчас
219
На стадии сбора
141
Стоимость участия
от 59 ₽
Средний рейтинг
4.4 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Для какого размера команды рассчитаны инструменты HR

  1. Размер команды

    Уточните, ориентирован ли курс на небольшую команду или на компанию с отдельной HR-функцией — инструменты там разного масштаба.

  2. Конкретный этап работы с сотрудником

    Проверьте, что именно разбирается — найм, адаптация, мотивация или увольнение, если вас интересует конкретный этап.

  3. Отраслевая специфика найма

    Найм в производстве и в творческой индустрии устроен по-разному — сверьте примеры с вашей отраслью.

Курсы в каталоге

Найдено: 360
Главный бухгалтер как руководитель: имидж и функция Предзаказ
826 ₽ 3 060 ₽ −73%
Оплатили 5

Главный бухгалтер как руководитель: имидж и функция

Мария Королькова
К
Можно купить
500 ₽
Оплатили 15

Как мотивировать команду и работать с выгоранием

Диля Сергеева
Прокачка студии красоты Предзаказ
7 571 ₽ 18 990 ₽ −60%
Оплатили 2

Прокачка студии красоты

k.shestakowa
П
Можно купить
146 ₽
Оплатили 19

Подборка из 10 файлов-инструментов для управления бизнесом

Артём Монста
Маркетинг в HR Добро пожаловать Предзаказ
7 223 ₽ 80 000 ₽ −91%
Оплатили 11

Маркетинг в HR Добро пожаловать

Илья Балахнин
М
Можно купить
326 ₽ 4 315 ₽ −92%
Оплатили 28

Метод трансформации ментальных состояний

Кристина Кудрявцева
Искусство кнута и пряника: как влиять на других, сохраняя себя Можно купить
6 172 ₽
Оплатили 16

Искусство кнута и пряника: как влиять на других, сохраняя себя

Александр Фридман
Материалы Эффективный найм для продажи услуг банкротства физических лиц Предзаказ
20 695 ₽ 35 000 ₽ −41%
Оплатили 2

Материалы Эффективный найм для продажи услуг банкротства физических лиц

LBG
П
Предзаказ
1 113 ₽ 7 150 ₽ −84%
Оплатили 8

Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства

Ольга Светлышева
У
Предзаказ
999 ₽

Управление по Ценностям: вдохновение и мотивация персонала

Константин Савкин
Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1с ЗУП8 комплексный курс Предзаказ
2 055 ₽ 27 700 ₽ −93%
Оплатили 13

Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1с ЗУП8 комплексный курс

РУНО
К
Серия · 3 выпуска
1 671 ₽ 21 000 ₽ −92%
Оплатили 14

Контроль и координирование

Александр Фридман
П
Серия · 2 выпуска
1 204 ₽
Оплатили 17

Практический курс по подбору персонала: методы и приемы собеседования

Специалист
Т
Предзаказ
253 ₽ 1 900 ₽ −87%
Оплатили 9

Тренинг в коробке Развитие сотрудников через коучинг

Наталья Еремеева

Авторы курсов: Управление персоналом и HR

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Нужен ли отдельный HR-специалист малому бизнесу?

Не всегда — на старте эти функции часто совмещает собственник или руководитель, отдельная роль обычно появляется при заметном росте штата.

Можно ли удержать сотрудника только повышением зарплаты?

Иногда да, но часто причины ухода связаны и с другими факторами — атмосферой в команде, перспективами роста, — поэтому одной денежной меры может быть недостаточно.

Применимы ли западные методики HR к местному рынку труда?

Частично — общие принципы часто переносимы, но трудовое законодательство и ожидания сотрудников по регионам различаются, это стоит проверять отдельно.