Педагог-практик — преподаватель, сфокусированный на практическом обучении: передаёт не теорию, а конкретные навыки и инструменты. Работает в сферах бизнеса, творчества, психологии, спорта и профессионального образования. В отличие от академического педагога, педагог-практик имеет реальный профессиональный опыт в своей нише и передаёт то, что проверено на практике. Ведёт мастер-классы, тренинги, онлайн-курсы и корпоративное обучение.
Стоимость услуг педагога-практика: тренинг-день в корпоративном формате — 30 000–150 000 рублей. Онлайн-курс — 5 000–50 000 рублей. Мастер-класс — 3 000–15 000 рублей с человека. Педагог-практик с онлайн-аудиторией и корпоративными заказами зарабатывает 100 000–400 000 рублей в месяц.
Первые курсы и мастер-классы, наработка методики, отзывы учеников.
Регулярные программы, корпоративные заказы, онлайн-курсы.
Авторские программы, обучение педагогов, большие аудитории.
Признанный эксперт, масштабные курсы, международные программы.
Разработка и проведение обучающих программ
Создание учебных материалов и заданий
Ведение очных и онлайн-групп
Корпоративное обучение
Обратная связь студентам
Постоянное обновление программ
Онлайн-образование в России — быстро растущий рынок. Корпоративное обучение и переквалификация — активные сегменты. Педагоги-практики в дефиците в большинстве профессиональных ниш.
3–5 лет реальной практики — основа для авторитетного преподавания
Коучинг, фасилитация, андрагогика — как передавать знания взрослым эффективно
Бесплатный или за небольшую плату — для проверки формата и получения отзывов
Геткурс, Bizon365 — запуск базового курса по вашей специализации
Корпоративные тренинги — самый высокооплачиваемый сегмент обучения
Плюсы: Очень практический курс, отличный ведущий. Упражнения заставляют работать над собой и развиваться.
↗ Анимационный видеокурс по развитию скорости мышления, памяти, внимательности и креативностиПлюсы: Курс — это круть, приносит бездну удовольствия.
↗ Анимационный видеокурс по развитию скорости мышления, памяти, внимательности и креативностиПлюсы: Есть пара интересных упражнений.
Минусы: Это запись семинара, много практической работы с группой, информация не систематизирована. Уроки требуют много времени, приходится долго наблюдать за работой других участников.
↗ Подростковый кризис, детская и подростковая сексуальность, нормы и отклоненияПлюсы: Отличный практический материал, информация преподносится очень интересно.
↗ Подростковый кризис, детская и подростковая сексуальность, нормы и отклоненияПлюсы: Небанальный взгляд на воспитание детей и типологию характеров, кардинально отличающийся от общепринятого. Подан верный по сути подход: как реагировать на истерики, как взаимодействовать с возбудимо-агрессивными детьми и защищаться от них, как формируются и устраняются стереотипы. Много полезной информации.
Минусы: Местами материал подан жестко, по-мужски.
↗ Воспитание и развитие личности ребёнкаПлюсы: Вебинары очень интересные и легко воспринимаются. Автор дает грамотные рекомендации, которые подтверждают правильность интуитивных действий. Информация полезна для родителей и учителей.
↗ Воспитание и развитие личности ребёнкаПлюсы: Курс полезный, затрагиваются важные вопросы дисциплины, ответственности и многое другое.
↗ Воспитание и развитие личности ребёнкаПлюсы: Автор — настоящий профессионал. Подача материала четкая и плотная, только практические примеры без лишней «воды». Хорошая дикция, грамотная речь и доступный язык. Автор предлагает глубокую модель отношений «ребенок — партнер», где родитель выступает в роли менеджера и организатора, стремящегося сформировать самодостаточную и успешную личность. Особое внимание уделено теме чувства вины, которое может привести к манипулятивному поведению ребенка. Материал убедительный, подан с юмором, смотрится на одном дыхании.
↗ Воспитание и развитие личности ребёнкаНет. Педагог-практик ценится за экспертизу в своей области. Методические навыки важны, но обретаются в практике преподавания.
Очные группы — для отработки методики и получения живого фидбека. Онлайн — для масштабирования.
LinkedIn, нетворкинг, рекомендации, участие в HR-конференциях — основные каналы для корпоративного рынка.