Управление выбором сотрудников — Повтор

1,0 24 участника

О чём курс

Вам постоянно приходится контролировать каждое действие сотрудников, потому что они не могут принять решение самостоятельно. Этот материал помогает перестроить систему управления так, чтобы подчиненные брали на себя ответственность и работали по заданным стандартам без постоянного надзора. В основе лежит синхронизация парадигм: автор разбирает, как донести до команды критерии качественного выполнения задач, зачем ограничивать неуместное творчество и как сделать исполнительность нормой для коллектива. Вы научитесь настраивать алгоритмы взаимодействия так, чтобы делегирование перестало быть источником проблем, а сотрудники четко понимали свои обязанности на каждом этапе работы.

Программа обучения

  • Как и зачем управлять мышлением подчинённых
  • Что должна понимать принимающая сторона: как вести себя при получении задания
  • О стандартах выполнения делегированной работы
  • Творчество VS исполнительность
  • Уместно ли призывать к подвигу, и к чему это может привести
  • Как приучить подчинённых к ответственности?
  • Задание выполнено – что дальше?
  • Как внедрить в структуру ключевые парадигмы?
Складчина создана 18 января 2018 г.

Выпуски серии 2

Все 2
Повтор Вы здесь2017 262 ₽

Другие материалы автора 12

АФ Александр Фридман Все материалы
Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных 4 930 ₽ 24 500 ₽ −80%Антикризисный навигатор: как управлять компанией и сотрудниками Антикризисный навигатор: как управлять компанией и сотрудниками 3 040 ₽ 27 530 ₽ −89%Как обеспечить непобедимость бизнеса: контраварийное управление компанией и сотрудниками Как обеспечить непобедимость бизнеса: контраварийное управление компанией и сотрудниками 2 339 ₽ 33 600 ₽ −93%Управление выбором подчиненных Управление выбором подчиненных 287 ₽ 21 000 ₽ −99%Д Делегирование: результат руками сотрудников 288 ₽ 18 000 ₽ −98%Как влиять на других, сохраняя себя: эмоциональная эластичность лидера Как влиять на других, сохраняя себя: эмоциональная эластичность лидера 2 242 ₽ 24 500 ₽ −91%Х Хаос-менеджмент: эффективное управление в условиях неопределённости 2 206 ₽ 30 000 ₽ −93%Э Эмоциональная эластичность лидера 1 240 ₽ 19 500 ₽ −94%Авторитет лидера: как развивать и не терять Авторитет лидера: как развивать и не терять 1 577 ₽ 26 550 ₽ −94%М Матчасть стратегического менеджмента 1 866 ₽ 14 999 ₽ −88%М Матчасть стратегического маркетинга 3 852 ₽ 35 000 ₽ −89%К Контроль и координирование 1 928 ₽ 21 000 ₽ −91%
1 300 ₽ 13 884 ₽