Кадровое делопроизводство

Курсы о ведении кадровой документации: договоры, приказы, личные дела сотрудников.

Кадровое делопроизводство — это работа с документами: оформление трудовых договоров, приказов о приёме и увольнении, ведение личных дел, ответственность за корректность и сроки. Ошибки в этой области могут привести к спорам с сотрудниками и претензиям контролирующих органов, поэтому курсы делают акцент на точном соблюдении процедур.

Направление отличается от более широкого управления персоналом тем, что здесь меньше про переговоры и мотивацию, а больше про правильно оформленный документ.

В каталоге
186 курсов
Доступно сейчас
125
На стадии сбора
60
Стоимость участия
от 80 ₽
Средний рейтинг
4.3 из 5

Данные каталога обновлены 19 сентября 2026 г.

Как проверить актуальность кадровых процедур

  1. Актуальность нормативной базы

    Требования к кадровым документам периодически меняются — уточните дату обновления материалов курса.

  2. Масштаб компании

    Кадровый учёт в малом бизнесе и в крупной организации со сложной структурой отличается по объёму — проверьте, на кого рассчитан курс.

  3. Практические шаблоны

    Уточните в описании, даёт ли курс образцы документов или только объясняет общие принципы без конкретных форм.

Курсы в каталоге

Найдено: 186
Закрытие года в бухгалтерии. Чек-лист важных и обязательных дел Можно купить
80 ₽ 590 ₽ −86%

Закрытие года в бухгалтерии. Чек-лист важных и обязательных дел

Розалия Мясаутова
И
Предзаказ
2 869 ₽ 6 900 ₽ −58%

Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты

Д
Предзаказ
4 813 ₽ 11 900 ₽ −60%
Оплатили 3

Документационное обеспечение работы с персоналом с учетом последних изменений законодательства

О
Можно купить
458 ₽ 5 000 ₽ −91%
Оплатили 26

Организация труда и оплаты персонала с учетом последних изменений законодательства

Т.Н. Малицкая, Т.Н. Самусевич
К
Можно купить
108 ₽ 1 070 ₽ −90%
Оплатили 37

Кадровое делопроизводство и охрана труда. Как избежать штрафов

Кадровая работа в современной организации. Уровень 5 Можно купить
702 ₽ 11 490 ₽ −94%
Оплатили 37

Кадровая работа в современной организации. Уровень 5

Светлана Чеботарева
О
Можно купить
138 ₽ 1 000 ₽ −86%
Оплатили 26

Отпуска – виды, отпускной стаж, предоставление, перенос

Менеджер по персоналу. Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3. Дипломная программа. Уровень 6 Предзаказ
2 028 ₽ 23 850 ₽ −91%
Оплатили 14

Менеджер по персоналу. Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3. Дипломная программа. Уровень 6

К
Предзаказ
1 365 ₽ 15 900 ₽ −91%

Кадровое делопроизводство

Д
Предзаказ
1 628 ₽ 6 500 ₽ −75%

День кадровых решений. Трудовые отношения и кадровое делопроизводство

П
Можно купить
516 ₽ 3 800 ₽ −86%
Оплатили 18

Правовое обеспечение приема сотрудника на работу

К
Можно купить
748 ₽ 6 075 ₽ −88%
Оплатили 19

Кадровый учет. Правовые основы кадрового дела

ЦПБ РУНО
О
Можно купить
428 ₽ 8 580 ₽ −95%
Оплатили 46

Основы кадрового делопроизводства и 1С:ЗУП 8.3

РУНО
Л
Можно купить
430 ₽ 3 890 ₽ −89%
Оплатили 22

Локальные нормативные акты работодателя

РУНО
Т
Можно купить
164 ₽ 2 728 ₽ −94%
Оплатили 46

Трудовая инспекция. Проверяем кадровые документы

РУНО
Электронная библиотека Пакет Кадровика Предзаказ
769 ₽ 1 500 ₽ −49%
Оплатили 3

Электронная библиотека Пакет Кадровика

Р
Можно купить
108 ₽ 1 350 ₽ −92%
Оплатили 44

Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0

Частые вопросы

Нужно ли юридическое образование для кадрового делопроизводства?

Не обязательно, но требуется хорошее знание трудового законодательства — этой базе обычно учат с нуля в рамках самого курса.

Чем кадровик отличается от HR-менеджера?

Кадровик занимается документами и соблюдением процедур, а HR-менеджер шире — включает подбор, адаптацию и развитие персонала.

Как часто нужно обновлять знания в этой сфере?

Регулярно, поскольку нормативные требования меняются — стоит следить за актуальностью материалов, а не полагаться на курс однократно.