Особенности регулирования труда дистанционных работников

6 участников

О чём курс

Правовые аспекты организации дистанционной работы в условиях неопределенности и судебных споров. Материал охватывает специфику главы 49.1 ТК РФ, фокусируясь на защите интересов компании при переводе офисных сотрудников на удаленный формат. Рассматриваются вопросы заключения договоров, обеспечения ИТ-безопасности, компенсационных выплат и юридически корректного увольнения дистанционных работников.

Программа обучения

  • Общие положения:
    • Определение дистанционной работы.
    • Способы взаимодействия с работниками.
  • Особенности заключения и исполнения договора:
    • Перевод работников на дистанционную работу.
    • Обеспечение оборудованием и ИТ-безопасность.
    • Оформление перевода офисного персонала.
    • Компенсации и охрана труда.
    • Права и обязанности сторон в договоре.
  • Изменение трудового договора о дистанционной работе:
    • Изменение условий в одностороннем порядке.
    • Взаимодействие через SMS и электронную почту.
    • Анализ судебной практики.
  • Прекращение трудового договора о дистанционной работе:
    • Дополнительные основания для увольнения.
    • Включение собственных условий в договор.
    • Риски и возможности увольнения при утрате интереса к работнику.
    • Судебная практика.
Складчина создана 29 апреля 2020 г. · описание обновлено 26 марта 2026 г.

Теги курса

Профессии

Другие материалы автора 3

АП Андрей Петров Все материалы
428 ₽ 710 ₽