Секреты Финмотивации и схемы оплаты труда агентов и руководителей

Традиционная схема оплаты труда 50/50 в агентствах недвижимости часто демотивирует сотрудников и становится причиной текучки кадров. Здесь разбирают, почему фиксированные оклады или стандартные проценты перестают работать уже через полгода и как выстроить финансовую систему, которая удерживает сильных агентов и руководителей.

В материалах раскрываются конкретные алгоритмы формирования зарплат, способы преодоления сопротивления персонала при внедрении новых правил и методы использования системы мотивации как инструмента найма. Вы получите готовые схемы оплаты для рядовых агентов и руководителей групп, а также инструменты для формирования валовой комиссии агентства. В дополнение прилагается книга продаж и методики по устранению профессионального самосаботажа.