Складчина Каталог
Мои курсы

Трудовое право

Права и обязанности работодателя в отношениях с сотрудниками с точки зрения закона.

Тема разбирает правовую сторону найма и увольнения сотрудников, оформления трудовых отношений и разрешения споров — то, что напрямую влияет на риски для работодателя при проверках и конфликтах с персоналом. В отличие от управления персоналом как темы про мотивацию и найм, здесь фокус именно на правовых обязательствах.

Стоит смотреть на актуальность материала — трудовое законодательство меняется, и то, что было нормой несколько лет назад, может уже не соответствовать текущим требованиям.

В каталоге
122 курса
Доступно сейчас
65
На стадии сбора
56
Стоимость участия
от 80 ₽

Данные каталога обновлены 23 сентября 2026 г.

Насколько свежи нормы, на которые опирается курс

  1. Актуальность норм

    Сверьте дату записи курса с текущим трудовым законодательством, прежде чем полагаться на конкретные процедуры увольнения или оформления.

  2. Тип трудовых отношений

    Уточните, разбирается ли оформление штатных сотрудников, договоры подряда или оба формата — процедуры и риски там разные.

  3. Разбор спорных ситуаций

    Проверьте, есть ли примеры трудовых споров и их разрешения, а не только описание процедур оформления.

Курсы в каталоге

Найдено: 28
Д
Можно купить
128 ₽ 1 300 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 34

Для руководителей. Оформляйте сотрудников правильно!

Ксения Куранцева
Воинский учет в организациях Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 4

Воинский учет в организациях

Елена Пономарева
Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 2

Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация

Елена Пономарева
Все, что кадровику следует знать об оплате труда Можно купить
294 ₽ 650 ₽ −55%
Оплатили 9

Все, что кадровику следует знать об оплате труда

Юлия Жижерина
Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии Можно купить
188 ₽ 650 ₽ −71%
Оплатили 14

Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии

Юлия Жижерина
Воинский учет. Обновляем информацию Можно купить
240 ₽ 650 ₽ −63%
Оплатили 11

Воинский учет. Обновляем информацию

Юлия Жижерина
Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить Можно купить
204 ₽ 650 ₽ −69%
Оплатили 13

Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить

Юлия Жижерина
Все ошибки в кадровом учете, за которые оштрафуют госорганы Можно купить
176 ₽ 650 ₽ −73%
Оплатили 15

Все ошибки в кадровом учете, за которые оштрафуют госорганы

Юлия Жижерина
Дополнительная работа: совмещение, совместительство и т.д. Можно купить
240 ₽ 650 ₽ −63%
Оплатили 11

Дополнительная работа: совмещение, совместительство и т.д.

Юлия Жижерина
Изменение трудового договора. Переводы Можно купить
294 ₽ 650 ₽ −55%
Оплатили 9

Изменение трудового договора. Переводы

Юлия Жижерина
Срочные трудовые договоры: снижаем риски Можно купить
264 ₽ 650 ₽ −59%
Оплатили 10

Срочные трудовые договоры: снижаем риски

Юлия Жижерина
Трудовые договоры на любой вкус. Практикум по составлению трудовых договоров Можно купить
140 ₽ 650 ₽ −78%
Оплатили 19

Трудовые договоры на любой вкус. Практикум по составлению трудовых договоров

Юлия Жижерина
Обучаем трудовому праву начальников подразделений Можно купить
298 ₽ 650 ₽ −54%
Оплатили 7

Обучаем трудовому праву начальников подразделений

Юлия Жижерина
Проблемы заключения гражданско-правовых договоров Можно купить
176 ₽ 650 ₽ −73%
Оплатили 15

Проблемы заключения гражданско-правовых договоров

Юлия Жижерина
Оформляем отпуска и другое время отдыха Можно купить
298 ₽ 650 ₽ −54%
Оплатили 7

Оформляем отпуска и другое время отдыха

Юлия Жижерина
Что нужно знать кадровику, чтобы наладить учет рабочего времени Можно купить
220 ₽ 650 ₽ −66%
Оплатили 12

Что нужно знать кадровику, чтобы наладить учет рабочего времени

Юлия Жижерина
Надбавки, доплаты, премии - как установить и правильно оформить Можно купить
294 ₽ 650 ₽ −55%
Оплатили 9

Надбавки, доплаты, премии - как установить и правильно оформить

Юлия Жижерина
Как ввести в организации режим коммерческой тайны Можно купить
252 ₽
Оплатили 10

Как ввести в организации режим коммерческой тайны

Юлия Жижерина
Порядок увольнения: от расчета и документов до ЕФС-1 Можно купить
238 ₽ 398 ₽ −40%
Оплатили 2

Порядок увольнения: от расчета и документов до ЕФС-1

Елена Пономарева
Как правильно оформить персональные данные Можно купить
154 ₽ 550 ₽ −72%
Оплатили 16

Как правильно оформить персональные данные

Юлия Жижерина
Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ Можно купить
222 ₽ 399 ₽ −44%
Оплатили 9

Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ

Елена Пономарева
Детский сад/центр в кризис. Юридические и экономические аспекты Можно купить
284 ₽ 1 550 ₽ −82%
Оплатили 12

Детский сад/центр в кризис. Юридические и экономические аспекты

Марина Петрова
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Отзывы о курсах: Трудовое право

Авторы курсов: Трудовое право

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Можно ли уволить сотрудника без объяснения причин?

Как правило нет — трудовое законодательство обычно требует конкретных оснований для увольнения, и нарушение процедуры может привести к спору, это стоит уточнять по актуальным нормам.

Отличаются ли обязанности работодателя для ИП и для ООО?

В части трудовых отношений различия минимальны, но стоит проверять актуальные нормы, поскольку детали могут зависеть от конкретной формы и вида деятельности.

Нужен ли кадровый специалист при небольшом штате?

Не всегда обязательно с юридической точки зрения, но с ростом числа сотрудников риск ошибок в оформлении и увольнении обычно растёт вместе со штатом.