Складчина Каталог
Мои курсы

Управление персоналом и HR

Системная работа с людьми в компании: от найма до причин, по которым сотрудники уходят.

Тема закрывает весь цикл работы с сотрудниками: поиск и найм, адаптация новичка, система мотивации, оценка результатов и разбор причин, по которым люди уходят из компании. Такие вопросы актуальны и для собственника небольшой команды, и для HR-специалиста в крупной организации, хотя инструменты будут разного масштаба.

Стоит уточнить, для какого размера команды рассчитан курс — практики найма и мотивации для команды из нескольких человек и для организации с развитой HR-функцией заметно отличаются.

В каталоге
360 курсов
Доступно сейчас
219
На стадии сбора
141
Стоимость участия
от 59 ₽
Средний рейтинг
4.4 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Для какого размера команды рассчитаны инструменты HR

  1. Размер команды

    Уточните, ориентирован ли курс на небольшую команду или на компанию с отдельной HR-функцией — инструменты там разного масштаба.

  2. Конкретный этап работы с сотрудником

    Проверьте, что именно разбирается — найм, адаптация, мотивация или увольнение, если вас интересует конкретный этап.

  3. Отраслевая специфика найма

    Найм в производстве и в творческой индустрии устроен по-разному — сверьте примеры с вашей отраслью.

Курсы в каталоге

Найдено: 360
Бесконфликтное увольнение персонала Можно купить
80 ₽
Оплатили 57

Бесконфликтное увольнение персонала

Инга Орлова
Поиск специалистов для отдела продаж Можно купить
80 ₽
Оплатили 40

Поиск специалистов для отдела продаж

Галина Волгач
W
Можно купить
100 ₽
Оплатили 87

Win The Heart. Эффективное управление персоналом

Илья Балахнин
Р
Можно купить
80 ₽ 690 ₽ −88%
Оплатили 60

Разработка системы KPI

Василий Проша
Администратор учебного центра "на отлично" Можно купить
146 ₽ 4 700 ₽ −97%
Оплатили 84

Администратор учебного центра "на отлично"

Д
Можно купить
80 ₽
Оплатили 95

Договоры и юридические документы в недвижимости

Захаров
О
Предзаказ
3 603 ₽ 5 700 ₽ −37%
Оплатили 2

Оптимальное Управление Персоналом Клиники

В
Предзаказ
1 300 ₽
Оплатили 2

Видеошпаргалка по найму персонала в клинику

П
Предзаказ
114 ₽ 300 ₽ −62%
Оплатили 8

Персонал - должностные компетенции

MBS
Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших Можно купить
89 ₽
Оплатили 67

Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших

Захаров
Эффективный управляющий салона красоты Можно купить
504 ₽
Оплатили 110

Эффективный управляющий салона красоты

Наталья Лисова
К
Можно купить
216 ₽
Оплатили 140

К переговорам готов

С
Предзаказ
8 802 ₽ 29 700 ₽ −70%
Оплатили 4

Система эффективного подбора персонала

Обучаем персонал Предзаказ
9 000 ₽

Обучаем персонал

Р
Предзаказ
0 ₽
Оплатили 2

Рекрутинг на 100%

L
Можно купить
100 ₽ 3 000 ₽ −97%
Оплатили 91

Life In Color. Художественное оформление бровей

Наталья Шик
Профессиональное обучение коучингу. Модули 1-2 Можно купить
678 ₽
Оплатили 74

Профессиональное обучение коучингу. Модули 1-2

Максим Цветков
У
Можно купить
100 ₽
Оплатили 156

Умные зарплаты и премии

Сергей Сычёв
М
Можно купить
228 ₽
Оплатили 77

Методическое обеспечение для коуча

Алексей Мишин

Авторы курсов: Управление персоналом и HR

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Нужен ли отдельный HR-специалист малому бизнесу?

Не всегда — на старте эти функции часто совмещает собственник или руководитель, отдельная роль обычно появляется при заметном росте штата.

Можно ли удержать сотрудника только повышением зарплаты?

Иногда да, но часто причины ухода связаны и с другими факторами — атмосферой в команде, перспективами роста, — поэтому одной денежной меры может быть недостаточно.

Применимы ли западные методики HR к местному рынку труда?

Частично — общие принципы часто переносимы, но трудовое законодательство и ожидания сотрудников по регионам различаются, это стоит проверять отдельно.