Как научиться управлению персоналом

Плюсы: ценный и полезный материал, основательный подход автора, экспертность автора

Неудивительно, что материал оказался очень ценным и полезным. Фридман, как всегда, разложил материал по полочкам и объяснил всё по существу. Всегда нравился его основательный подход. Он выявил основные хронофаги (причины потери времени) — как личные, так и корпоративные, объяснил, как с этим бороться и что вообще делать. Настоящий эксперт!

Плюсы: Автор в рамках своей темы доходчиво разложила всё по полочкам, её советы пригодятся для поддержания деловых отношений и здоровой конкуренции в будущем.

Минусы: Тематика семинара не совпала с ожиданиями: вместо стратегического менеджмента и творческого подхода к развитию детского клуба основной упор был сделан на банальный расчёт сметы заработной платы.

Плюсы: Замечательный, отличный и очень полезный для руководителей материал.

Плюсы: Материал потрясающий, удалось получить ответы на все вопросы, информация разложена по полочкам.

Плюсы: Хороший, качественный материал. Доходчиво рассказывается об оплате труда сотрудников. Много информации, которая нигде больше не повторяется и освещается достаточно глубоко.

Минусы: В начале записи есть моменты, которые автор уже неоднократно проговаривал в других своих продуктах, в том числе бесплатных.

Плюсы: Материал очень полезный и интересный, много полезного для себя взяла на заметку.

Плюсы: Материал очень понравился: рассмотрены разные варианты, показаны плюсы и минусы каждого варианта, приведены примеры.

Плюсы: Коротко и ясно, без воды.