Проблема · Хаос в команде

Курсы управления командой для руководителей

17 курсов
13 авторов
от 84 ₽ цена курса
★ 3.0 4 отзыва
Основы лидерстваВнедрение разработки с ИИ в командахКомандный Mind-менеджмент: как управлять системноГибридные подходы в управлении ИТ-проектами

Курсы 17

Направления и категории

Все направления и категории

Категории

Авторы 2

Отзывы 4

Floorimo4 августа 2022 г. ★☆☆☆☆

Минусы: запись конференции доступна бесплатно на YouTube, высокая цена

Удалите. Всё не было времени написать об этом. Это запись конференции, эти ролики и так бесплатно доступны на YouTube. Зачем вообще это здесь и по такой цене? Жаль потраченных денег. В следующий раз буду внимательнее.

↗ Паттерны дизайн-менеджмента
Dimanich25 августа 2020 г. ★☆☆☆☆

Плюсы: благодарность организатору, дельные советы Юры Ветрова

Минусы: слабый материал, много воды, отсутствие инсайтов

Организатору спасибо! Материал слабоват, очень слабоват. По некоторым видео лучше презентацию почитать. Юра Ветров в начале ещё дельные вещи говорит, а остальные спикеры как-то воду мутят. Думал, будут крутые инсайты, но нет. Шляпа грибника. У Bang Bang не все курсы хороши, как оказывается.

↗ Паттерны дизайн-менеджмента
Dimanich20 сентября 2017 г. ★★★★★

Плюсы: наглядность, понятность, полезность для руководителей, опора на философию Тарасова, отличная работа организатора

Организатор как всегда молодец! Складчину ждал давно, так как знаком с Сивожелезовым заочно. Читал его книгу, понравилась. Но тренинг, как всегда, намного нагляднее и понятнее. Если вы руководите специалистами или прочими сотрудниками, этот тренинг — незаменимый помощник. При правильном внедрении советов вы быстро поставите подчиненных на свое место. Курс базируется на ценностях и философии Владимира Тарасова.

↗ Сложные переговоры с подчиненными
Dimanich18 сентября 2017 г. ★★★★★

Плюсы: ценный и полезный материал, основательный подход автора, экспертность автора

Неудивительно, что материал оказался очень ценным и полезным. Фридман, как всегда, разложил материал по полочкам и объяснил всё по существу. Всегда нравился его основательный подход. Он выявил основные хронофаги (причины потери времени) — как личные, так и корпоративные, объяснил, как с этим бороться и что вообще делать. Настоящий эксперт!

↗ Как перепрошить хаотичную культуру: внедрение хаос-менеджмента