Вебинар Вдохновляющее лидерство

Name: Вебинар Вдохновляющее лидерство
Price: 803 RUB
Availability: PreOrder

2 участника

О чём курс

О чём тренинг

Вы примените вдохновляющее лидерство для управления и влияния без опоры на формальную власть в условиях, когда классические методы менеджмента теряют былую эффективность. На занятиях вы начнёте вовлекать людей в общие задачи и вести за собой команду в коммерческих, личных и волонтёрских проектах.

Программа направлена на раскрытие способностей лидера, поиск внутренних ресурсов и освоение инструментов нематериальной мотивации команды.

Для кого

Материал предназначен для:

действующих руководителей;
специалистов, которые стремятся стать неформальными лидерами и вести за собой коллектив без административного давления.

Что внутри

В рамках программы рассматриваются ключевые аспекты лидерского взаимодействия:

принципы формулирования целей и управления проектами через коучинговый подход;
техники входа в высокоэффективные состояния и работу в состоянии потока для генерации идей и продуктивного труда;
оценка личной силы лидера, создание деловой репутации и понимание уровней осознанности;
ведение диалога в стиле эриксоновского коучинга, формулирование сильных вопросов и развивающая обратная связь;
алгоритмы поддержки команды при преодолении трудностей и кризисных ситуаций.

Что даёт обучение

Участники узнают, как определять текущий срез окружения с помощью спиральной динамики, и освоят прикладные модели самодиагностики лидерских качеств. Вебинар учит формулировать ясные цели, поддерживать высокий уровень собственной энергии, выстраивать доверительную коммуникацию с сотрудниками и оказывать оперативную поддержку коллективу при возникновении внешних препятствий.

Формат

Обучение включает вводный часовой вебинар и 5 тематических модулей по 2 часа (общая продолжительность видеоматериалов — 11 часов).

Программа обучения

Модуль 1. Как ставить вдохновляющие цели? Коучинговый подход.
- Ключевые составляющие вдохновляющего лидерства.
- Вдохновляющие цели и вдохновляющие проекты.
- Коучинг как метод управления проектом.
- Как цель делать ясной и наглядной? Формат конечного результата.
- Уровни постановки целей. Где находится решение?
- Балансирование задач по критериям сложности и необходимого мастерства.
- Создание видения перспективы и шагов достижения цели.
Модуль 2. Состояния высокой эффективности (как быть в потоке).
- Когда процесс достижения цели приносит радость и как связано творчество с вдохновляющим лидерством?
- Секрет высокоэффективных состояний.
- Вдохновляющий путь: критерии правильного пути к цели.
- Насколько ваши проекты соответствуют этим простым критериям? Самодиагностика.
- Как входить в высокоэффективное состояние при разработке планов, текстов, идей?
- Как создать наилучшее окружение для создания эффективного творческого состояния?
- Оптимальная стратегия работы со временем.
- Основные принципы создания творческого пространства.
- Как само пространство может «фокусировать» на цели вас и вашу команду?
- Как создавать позитивный настрой на работу, высвобождая творческое начало?
- Как фокус Вашего внимания влияет на состояние?
- Где взять энергию и какие приемы можно использовать для быстрого вхождения в эффективное состояние?
- Как задать начальный импульс для работы?
- Самодиагностика готовности входить в высокоэффективное творческое состояние.
Модуль 3. Что делает личность лидера вдохновляющей?
- Модель 12 ключей высокоэффективного взаимодействия как инструмент для быстрой самодиагностики и коррекции.
- Что привлекает к Вам других и делает успешным?
- Диагностика своего Mojo (М. Голдсмитт)
- Усиление своей идентичности Лидера.
- Имидж, репутация, бренд - источники вашей силы.
- Как создавать правильную репутацию?
- Выстраивание правильного бренда по логическим уровням.
- Вдохновляющий лидер = харизматичный лидер?
- Лидерство на разных уровнях осознанности.
- Шкала сознания Д.Хокинса .
- Практические способы повышения уровня и как это влияет на вдохновляющее лидерство.
Модуль 4. Как вдохновлять других: управление в стиле коучинг
- Что делает взаимодействие вдохновляющим?
- Принципы эриксоновского коучинга.
- Как создавать доверительные отношения в диалоге?
- Управление фокусом внимания: шкала коммуникации.
- Что такое сильные вопросы и уровни слушания?
- Тон голоса как мощный инструмент вдохновения других.
- Как узнать, что мотивирует и вдохновляет другого человека?
- Как давать поддерживающую и развивающую обратную связь?
Модуль 5. Как вдохновлять и поддерживать команду в трудных ситуациях?
- Если вы или ваша команда сталкиваетесь с препятствиями: как ЯДРО Стойкости влияет на нашу приверженность в достижении цели?
- Обучение экспресс-диагностике уровня стойкости себя и команды.
- Как диагностика повышает стойкость?
- Методики повышения уровня контроля своего состояния в трудных ситуациях.
- Как использовать линию времени для локализации негативной ситуации в определенном временном промежутке и освобождения пути для продвижения вперед в будущее?
- Как проводить диагностику степени распространения препятствия и находить ресурсы для его преодоления в своей жизни или в командном проекте?
- Решающее отличие вдохновляющего лидера от неудачника: что поддержит вашу готовность действовать?

Складчина создана 19 июня 2014 г. · описание обновлено 18 октября 2026 г.

Теги курса

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 900 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.