Точка невозврата: увольнение, сокращение и эмиграция

13 участников

О чём курс

Курс посвящен глубокой проработке психологического состояния клиентов, столкнувшихся с недобровольной потерей работы или вынужденной сменой жизненной среды, такой как эмиграция или релокация. Основная цель программы — научить специалистов эффективно работать с чувствами стыда, несправедливости и ощущением потери контроля, используя методы Ориентированной на решение краткосрочной терапии (ОРКТ). В отличие от классических подходов, которые часто фокусируются на анализе травмы и причин произошедшего, что может невольно закрепить у клиента позицию жертвы, данный курс предлагает сфокусироваться на восстановлении субъектности и поиске внутренних ресурсов «здесь и сейчас».

Курс предназначен для психологов, консультантов, коучей и HR-специалистов, которые ежедневно сталкиваются с запросами, связанными с профессиональным крахом или вынужденными переменами. Участники научатся работать с клиентами, которые чувствуют себя неуместными, дезориентированными и лишенными опоры. Программа дает четкое понимание того, как трансформировать работу с потерей контроля, помогая клиенту перейти от состояния «меня уничтожили» к осознанию своих действий и планированию первых маленьких шагов.

В ходе обучения слушатели освоят технику «предположений о ресурсах» (pre-suppositional questions), которая позволяет задавать вопросы, уже содержащие в себе веру в способности клиента, даже в самых тяжелых обстоятельствах. Особое внимание уделяется концепции «островков компетентности» — поиску тех сфер, где клиент уже сейчас проявляет мастерство или организованность, что критически важно для адаптации в новой среде. Участники получат не только теоретическую базу, но и практический опыт наблюдения за 20-минутной демо-сессией с симулированным клиентом, переживающим увольнение и стыд. Разбор сессии позволит увидеть, как именно формулировать вопросы для возвращения чувства авторства, как избегать «застревания» в сочувствии несправедливости и как адаптировать предложенные инструменты под различные контексты — от потери работы до смены профессии.

Почему стоит пройти этот курс? Вы получите готовый алгоритм действий, который поможет вашим клиентам вернуть достоинство и ощущение контроля. Вы научитесь работать со сложными эмоциями, не углубляясь в бесконечный анализ прошлого, а опираясь на конструктивные микродействия. Это практический инструмент для профессионалов, стремящихся повысить свою эффективность в работе с кризисными состояниями, опираясь на современные методы ОРКТ и многолетний опыт эксперта в области карьерного консультирования.

Программа обучения

• Теория: Феноменология недобровольной потери в ОРКТ. • Как подход смотрит на стыд и несправедливость: отказ от поиска "виноватых" в прошлом в пользу конструирования маленьких зон контроля. • Pre-suppositional questions (техника предположений о ресурсах). Как задавать вопросы, которые уже содержат внутри веру в способность клиента: "Как тебе удается сохранять хотя бы базовую активность в такой несправедливой ситуации?". • Островки компетентности в эмиграции и новой среде. Специфика ОРКТ: адаптация не через принятие чужой культуры, а через поиск того, где клиент уже сейчас профессионал / умелец (даже если это "всего лишь" умение организовать свой день). • Демо-сессия: "Меня уволили. Как быть дальше" • 20-минутная демонстрационная сессия с симулированным клиентом, который: потерял работу из-за сокращения, увольнения или релокации; испытывает стыд перед семьей и бывшими коллегами; чувствует несправедливость и потерю контроля. • В демо-сессии мы покажем: как через pre-suppositional questions вернуть клиенту ощущение авторства ("Как тебе вообще удается вставать с кровати в такой ситуации?"); как найти первый "островок компетентности" там, где клиент видит только провал; как работать со стыдом, не заставляя клиента "принимать" несправедливость, а находя микродействия, возвращающие достоинство; как сформулировать конкретный следующий шаг, даже когда "ничего не хочется и все бессмысленно". • После демо-сессии разберем: какие вопросы были ключевыми для возвращения чувства контроля; где можно было "застрять" в сочувствии несправедливости и как этого избежать; как адаптировать "островки компетентности" под разные контексты (эмиграция, увольнение, сокращение, смена профессии).

Складчина создана 5 июня 2026 г. · описание обновлено 1 июля 2026 г.

Теги курса

Проблемы

Другие материалы автора 12

ОА Ольга Архипова Все материалы
223 ₽ 2 000 ₽