Правильный сотрудник салона красоты. Найти и удержать

Name: Правильный сотрудник салона красоты. Найти и удержать
Price: 19900 RUB
Availability: PreOrder

О чём курс

О тренинге

Елена Сапогова выстроила пошаговую систему работы с персоналом салона красоты: от анализа конкурентов и размещения вакансий до мотивации мастеров и удержания ключевых специалистов. Материал ориентирован на владельцев и руководителей бьюти-бизнеса, которым необходимо наладить регулярный приток квалифицированных кадров.

Подбор и собеседования

В части поиска кандидатов автор рассматривает каналы привлечения мастеров и анализ активности конкурентов на рынке труда. Вы научитесь составлять объявления о вакансиях и подготовите тексты для администраторов или менеджеров, принимающих входящие отклики.

Блок проведения интервью включает структуру подготовки к встрече, методику презентации условий работы, инструменты тестирования кандидатов и правила обсуждения заработной платы.

Адаптация и удержание мастеров

После найма внимание уделяется быстрому старту новичка и набору его клиентской базы. Тренинг охватывает оформление документов, составление должностных инструкций и внедрение наставничества.

Для долгосрочного сотрудничества разбираются инструменты материальной и нематериальной мотивации, планы продаж для мастеров, лестница карьерного роста и способы сохранения ценных сотрудников в команде.

Формат

Материал представлен в формате онлайн-тренинга.

Программа обучения

Получите систему подготовки бизнеса к найму нового сотрудника;
Сможете оценить деятельность конкурентов по найму сотрудников;
Узнаете где искать сотрудников для салона красоты;
Составите тексты администраторам или менеджерам по приему заявок от претендентов;
Методику, как правильно «продать свою работу»;
Научитесь составлять правильное объявление о найме на работу, которое приведет «ПРАВИЛЬНЫХ» мастеров;
Структуру правильной подготовки к собеседованию;
Систему тестирования будущего работника;
Сумеете проанализировать кандидата после собеседования;
Узнаете, как эффективно дать старт новому сотруднику, чтобы быстро набрать для него клиентскую базу;
Как правильно обсуждать условия заработной платы с будущим сотрудником, чтобы «продать свои условия» оплаты труда;
Поймете, как быстро подготовить нового сотрудника для работы в Вашем салоне;
Узнаете основные принципы мотивации сотрудников;
Получите информацию о том, какой пакет документов для приема на работу нового сотрудника Вам нужен;
Как правильно прописать должностную инструкцию, которая будет заставлять сотрудника «жить по Вашим правилам»;
Выстроите систему наставничества в салоне;
Пропишите систему карьерного роста Ваших сотрудников;
Составите список с необходимыми условиями для мотивации;
Получите перечень этапов приема на работу сотрудников;
Узнаете главные аспекты финансовой мотивации;
Пропишите план продаж для мастеров;
Структуру удержания ключевых сотрудников в салоне красоты.

Складчина создана 17 февраля 2014 г. · описание обновлено 19 октября 2026 г.

Теги курса

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 19 900 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.